трудовой договор
Автор: ПОЛИНКА от 10 декабря 2012
здраствуйте .я устроилась на работу на время отсутсвия основного работника. но договор заключен на неопределённый .а та девушка пошла в отпуск. они говарят что они меня не отпустят имеют ли они на это право или нет .
в отделе кадров сказали пиши на увольнение месяц отрабатывай и уходи но я не должна отрабатывать ничего так как я не на постоянной работе.
скажите пожалуйсто имею ли я право уйти без отработки.и могут ли они меня задержать на этом рабочем месте?
в отделе кадров сказали пиши на увольнение месяц отрабатывай и уходи но я не должна отрабатывать ничего так как я не на постоянной работе.
скажите пожалуйсто имею ли я право уйти без отработки.и могут ли они меня задержать на этом рабочем месте?
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "трудовой договор":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.