Здравствуйте!Я госслужащая, с 01.07.2012 стаж 10 лет и отпуск -32 календарных дня. Разделила отпуск на 2 части и первую часть (11 дней) взяла в мае месяце, отпускные мне заплатили за все 11 дней. 2 дня отгуляла и сломала руку, до сих пор нахожусь на больничном. Могу ли я после выхода с больничного взять компенсацию за неиспользованный отпуск 9 дней (ведь деньги я уже получила) и как мне правильно поступить? Могу ли я после выхода с больничного поработать какое-то время, а потом написать заявление на оставшуюся часть отпуска 21 день и заявление на компенсацию (неиспользованный отпуск 9 дней) или же мне необходимо, как утверждает наша администрация, не выходя на работу, сразу догулять неиспользованный отпуск 9 дней или в противном случае вернуть за них деньги?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

С уважением Sfif