Добрый день. В 2011 году я окончила обучение в ССУЗе, получив среднее специальное образование. В этом же году я была распределена на предприятие на два года отработки. Была устроена оператором, а не техником-технологом в соответствии с квалификацией, которая значится в моем дипломе. График работы скользящий 3 через 3.За год моей отработки у меня ухудшилось здоровье-постоянные простуды-8 больничных за год!В августе этого года я была зачислена на вечернюю платную форму обучения в университет. Совмещать работу и учебу со скользящим графиком невозможно. Сочтя вечернее обучение уважительной причиной для увольнения, я написала заявление на увольнение, но в отделе кадров мне отказали, аргументировав тем, что от распределения освобождаются только студенты зачисленные на бюджетную дневную форму обучения, что я не имела права поступать, т.к. я нахожусь на отработке, и вообще они не имеют никакого права меня уволить ни при каких обстоятельствах! Перечисления мною поводов расторгнуть со мной контракт в соответствии с Положением о распределении были проигнорированы.
Также в отделе кадров сказали, что в сентябре поищут мне место с пятидневной рабочей неделей по 8 часов в рамках предприятия. Но работать в этой организации нет уже никакого желания.
Хотелось бы узнать, есть ли какие-то шансы уволиться? Является ли вечерняя форма образования уважительное причной для досрочного расторжения срочного договора или даже причиной освобождения от распределения? Куда и какие документы мне следует подать для решения этого спорного вопроса?
Заранее, спасибо.

Вам нужно обратиться в учреждение образования, которое Вы заканчивали с просьбой о перераспределении. В случае отказа - придется отработать до конца, либо выплатить стоимость обучения. Третьего к сожалению не дано. Отказали в увольнении, на мой взгляд, правомерно.

С уважением Sfif