Заработная плата должна выплачиваться строго в сроки, оговорённые в контракте. Это является нарушением нанимателем законодательства о труде и может служить основанием для досрочного расторжения трудового контракта по требованию работника по ст. 41 ТК РБ и требования выплаты денежной компенсации в размере 3-х среднемесячных окладов.

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)