Нужно подавать в суд по месту нахождения ответчика -нанимателя иск о досрочном расторжении контракта по требованию работника при наличии уважительной причины. При этом регистрация должна быть сменена официально с соответствующей перерегистрацией. Иск государственной пошлиной не оплачивается.


19. Судам надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК).
При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.


С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)