Здравствуйте! Уважаемые юристы. У меня такая ситуация: В декабре прошлого года я была в поисках работы. Нашла на сайте вакансию в КШП Ленинского района, буфетчиком. Меня отправили на стажировку, я отстажировалась около 2 недель. С 16 декабря я была устроена,в 23 школу в буфет. Я приняла смену. 16 с утра у меня была инвентаризация. И сразу первый рабочий день. В общем работала я до 24 декабря, с 25 декабря 2019 по 12 января 2020 я была на каникулах за свой счёт.
Во время каникул я хотела провести инвентаризацию с зав производством( это непосредственный мой начальник, и начальник над поворами). Но она всячески переносила дату.
13 я пришла на работу и некоторых товаров не было, на мой вопрос где? Мне сказали что это всё выкинуто. Обучать меня не желали. На мои вопросы были в основном отговорки. И вот я подняла вопрос об инвентаризации. Должны были провести в пятницу 17 числа. Но 15. 01.20 ко мне в 15:00 приехала ревизия. В 17 мне пришлось покинуть инвентаризацию, по семейным обстоятельствам (не кому было забрать детей из сада). Мне предложили расписаться заранее, я расписалась и ушла. В 19:00мне позвонили и сказали что по итогам у меня недостача в размере 1400 бел., рублей. ( это за 10 дней).
Мне грозит увольнение по стотье за недоверие. И я должна возместить недостача в полном объёме.( хотя мой буфет находиться на теретории столовой, ключи от которой находятся у заведующей по производству)
Я очень хочу опротистовать статью "за недоверие" размер недостача. И подать на маральный ущерб в размере 2000 рублей.
P. S. Я написала заявление в ОБЭП. Правда сотрудники ОБЭПа пока со мной не связывались.
Помогите пожалуйста. Я не знаю как правильно составить исковое заявление, и какие документы обязательны для подачи этого иска.