"Вы немного не правильно понимаете трудовые отношения. Обязанность работника работать, а не отдыхать. Поэтому в отпуск Вы пойдете когда нужно нанимателю а не Вам."

так ведь дело в том, что на желаемое время толком и работы нет.
а люди, которые хотят поменяться месяцами отпусков, работают в одной области пот одной специализации и взаимозаменяемы. но наниматель из-за собственной су..... вредности отказывает в предоставлении отпуска с учетом пожеланий работников.

что же получается? наниматель может делать все, что ему заблагорассудится?

более того - "Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем." - это отсутствовало напрочь!

а для полной картины - "График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором"

график никто из работников не видел! на прошлой неделе наниматель вызывал по одному работнику в свой кабинет, чтобы ознакомиться и расписаться в том, что согласен. а ведь конец апреля на дворе. в КД вообще на этот счет ничего не прописано.

банальный вопрос - что делать и куда жаловаться? потому что наниматель творит, что хочет!


Отсутствие графика - нарушение Трудового кодекса.
Обратитесь в ближайший Департамент государственной инспекции труда http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_956328466/new_url_1916661317/new_url_1971715946
или в департамент по труду и занятости населения который есть при каждой местной администрации и получить устную консультацию либо написать письменное заявление.

С уважением Sfif