Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с такой проблемой. Работаю в ЗАО «Доброном» кассиром. Работаем от 14 до 15 часов в день при этом в табель завмаг ставит 12. Сверхурочную работу оплачивать отказываются, мотивируя тем, что это внутренний регламент, что так нужно работать. Также при 14-ти часовом рабочем дне отсутствует обед. То есть , когда в магазине немного людей кассиры пытаются пойти в столовую, находящуюся в магазине, но если ты сел обедать, а на кассах стали собираться очереди, заставляют идти работать. Так, чтобы поесть приходиться раз по 5 бегать. Покидать на обеде магазин запрещено, т.е. сходить рядом в кафе и нормально поесть нельзя. Можно ли привлечь нанимателя к отвественности, ведь согласно указа 156 Президента наниматель не имеет права устанавливать рабочий день свыше 12 часов? Также есть ограничение по сверхурочным работам 10 час в неделю, а нас на выходных вызывают на подработки на 12 часов, я так понимаю это тоже нарушение?