Трудовое право
Автор: reana от 14 сентября 2010
Я слышала, что ТК РБ регулируется вопрос о предоставлении отпуска беременным женщинам запервый год работы (вроде ст.166).
Я молодой специалист, работаю в школе с 16 августа 2010 года по распределению университета. В прошлом году я также в этой школе работала, но была уволена 31 мая по истечению срока трудового договора и заново принята на работу 16 августа уже в качестве молодого специалиста.
Я жду ребенка, по сроку беременности уходить в отпуск - в начале января. Могу ли я взять положенный мне отпуск (56 дней, который обычно дается педагогам летом) до ухода в отпуск по беременности и родам, например в ноябре-декабре, ведь я еще не отработала полгода? (я социальный педагог - работа нервная

Могут ли мне по каким-то причинам отказать в предоставлении отпуска досрочно?
Должна ли я письменно уведомить о своем желании работодателя и за какое время до начала отпуска?
Спасибо, Наталья
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!