Здравствуйте. Я устроилась в кулинарный цех магазина поваром, будучи беременной, в ноябре месяце 2014 года. За месяц до ухода в декретный отпуск мы с заведующей проводили переучет (для себя, не официально) и у нас по кухне все было хорошо. 6 апреля 2015 г. я ушла в декретный отпуск. 3 июня 2015 г. мне позвонили из магазина и сказали, что была проведена инвентаризация, общая недостача по кухне составила 60 млн. рублей и я должна выплатить сумму недостачи в размере 1 428 000 рублей за время моей работы там. Предложили мне написать заявления, не согласны идите в суд.чтобы эту сумму равными долями по 100 000 удерживали из моего пособия по уходу за ребенком. Я в то время находилась в больнице после родов. После этого мне еще несколько раз звонили с предложением написать заявление об удержании из детских, но я решила дождаться официального письма. Оно пришло 17 февраля 2016 г. Там написано что в соответствии с договором о коллективной материальной ответственности (который я подписывала) в период работы в цехе общественного питания магазина ... вы являлись материально-ответственным лицом и входили в состав коллектива, отвечающего за сохранность имущества и иных ценностей, переданных для осуществления торгового процесса. Инвентаризацией в ЦОП проведенной 13 мая 2015г., выявлена недостача, подлежащая возмещению. Согласно расчету, сумма недостачи составляет 1 620 500 и ее нужно погасить до 29 февраля 2016г. Никаких документов по инвентаризации я не подписывала и не видела.
У меня вопрос, имеют ли они право удерживать недостачу с пособия по уходу за ребенком, если да, то сколько процентов от пособия они могут удерживать ежемесячно? Каковы шансы выиграть суд? И в случае проигрыша судебные расходы, включая госпошлину, будут отнесены на мой счет ?
Спасибо большое за помощь !!!