Работал в организации по договору подряда, в сфере розничной торговли цифровой техникой и аксессуарами (при приеме на работу подписывал договор о материальной ответственности). Возник ряд проблем с работодателем:
1. При приеме на работу не была проведена инвентаризация, через некоторое время была проведена инвентаризация при которой была выявлена недостача, в итоге из моей з/п списывались деньги больше 20% от з/п.
2. Написал заявление на уволнение по собственному желанию 20 мая, должны были уволить 20 июня (отработка 30 дней), когда пришел за трудовой книгой 20 июня мне сказали что меня уволят только 23 июня, т.к. не успели оформить документы вовремя.
3. 23 июня выплатили только оклад с компенсацией за отпуск, остальная сумма не была перечислена ((работал по сдельно премиальной оплате труда)премиальную часть не выплатили)
4. Работал 5/2 график смены по 11 ч., так же работал в праздничные дни, никакой компенсации за это не выплачивалось.

Как в таком случае правильно составить судебный иск?