В настоящее время в законодательстве отсутствуют нормы, предусматривающие централизованный порядок тарификации (установления тарифных разрядов) работников коммерческих организаций по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.03.2001 N 21 "Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (далее - ЕТС).

Таким образом, наниматель самостоятельно в локальных нормативных правовых актах определяет порядок и условия оплаты труда работников, в том числе с применением ЕТС или других тарифных сеток устанавливает распределение работников по тарифным разрядам действующей в организации тарифной сетки (ТС).

В частности, при распределении специалистов по тарифным разрядам ТС наниматель может предусмотреть различные разряды (диапазоны разрядов) для специалистов.

Пунктом 12 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 N 34 (далее - Общие положения), установлено, что присвоение рабочим квалификационных разрядов производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, предусмотренных ЕТКС, с учетом заключения квалификационной комиссии.

Вместе с тем, после принятия решения о присвоении рабочему разряда соответствующая запись вносится в трудовую книжку работника (п. 20 Общих положений ЕТКС). Работник должен быть ознакомлен с ней под расписку в личной карточке (п. 11 и 16 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30 (далее - Инструкция)).

Работнику гарантируется сохранение присвоенного ему разряда.

Более того, основанием для понижения рабочему квалификационного разряда, согласно пункту 14 Общих положений ЕТКС может быть только грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ. Такое понижение осуществляется Руководителем организации на один разряд сроком до 3 месяцев.

Отсутствие в организации работ соответствующей квалификации или иные причины (недостаток средств на оплату труда) не могут служить основанием для пересмотра присвоенных тарифных разрядов. Однако, при этом оплата труда рабочего производится с учетом сложности поручаемых ему работ. Например, слесарь по ремонту автомобиля, которому присвоен 5-й разряд, принят на работу для выполнения работ слесаря по ремонту автомобиля 4-го разряда. Оплата труда такого работника производится исходя из тарифного коэффициента, соответствующего 4-му разряду.

С уважением Sfif

П.С. 

Департамент государственной инспекции труда

Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г.Минск

приемная: телефон/факс (017) 306 41 17, электронная почта depinsptr@mailgov.by

Вышестоящая организация:

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

(проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г.Минск)

Режим работы: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00

Директор Департамента – Садовничий Анатолий Петрович (017) 306 41 00

Первый заместитель директора Департамента – Семич Александр Владимирович(017) 306 41 01

Заместитель директора Департамента – Шиляева Ирина Федоровна (017) 306 41 02

Информация об обособленных структурных подразделениях Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь