В _____________ районный (городской) суд
________________________________ области

Истец: _________________________________
(Ф.И.О., год рождения,
________________________________________
паспортные данные, адрес, телефон)

Ответчик: ______________________________
(наименование предприятия,
________________________________________
организации, адрес, телефон)

Цена иска: _____________________________
(_______________) белорусских рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, среднего заработка за задержку расчета при увольнении

"__"_________ _____ года я был(а) принят(а) на работу в (полное наименование организации, наименование структурного подразделения) на должность (полное наименование должности).
В соответствии с приказом о приеме на работу N __ от "__"______ ____ г. (можно указать просто заработную плату за последний месяц) размер заработной платы за выполняемые мной должностные обязанности согласно трудовому договору (срочному трудовому договору, контракту) составляет _____________ (____________________) белорусских рублей в месяц.
В период моей работы в должности нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от нанимателя (не) поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы (не) имел(а).
"__"___________ _____ года я был(а) уволен с должности по причине (указать причину и номер статьи ТК, как это указано в трудовой книжке).
В день увольнения мне была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет со мной в день увольнения произведен не
был. Наниматель (не) мотивировал задержку выплаты окончательного расчета (в случае если мотивировал - указать мотивы).
В соответствии со ст. 77 ТК Республики Беларусь при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Окончательный расчет в сумме (указать точную сумму. В случае если точную сумму не знаете - просто не указываете её вообще) белорусских рублей до настоящего момента мне не выдан.
Кроме этого, в соответствии со ст. 78 ТК в случае невыплаты по вине нанимателя в установленный срок причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки. На момент подачи искового заявления просрочка выплаты причитающихся мне сумм при увольнении составляет _____ календарных дней.
Средний дневной заработок составляет (указать если обладаете такими данными. Если нет, то просите суд запросить данные у нанимателя) белорусских рублей. Таким образом, надлежит взыскать с ответчика __________ (____________________________) белорусских рублей.

На основании вышеизложенного в соответствии со ст. ст. 55, 57, 77, 78, 179 Трудового кодекса Республики Беларусь и руководствуясь ст. ст. 6, 109, 242 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь,
ПРОШУ:
1. Взыскать с ответчика в мою пользу сумму, причитающуюся мне при увольнении (включая заработную плату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск), в размере _________ (_______________) белорусских рублей.
2. Взыскать с ответчика в мою пользу средний заработок за каждый день задержки причитающихся мне при увольнении выплат в размере ___________ (___________________________________) белорусских рублей.

Приложения:
1. Копия искового заявления дла ответчика на __ л. в __ экз.
2. Копия трудового договора от "___"_________ ___ г. на __ л. в __ экз.
3. Копия приказа о приеме на работу от "___"_________ ___ г. N __ на __ л. в __ экз.
4. Копия приказа об увольнении от "___" ___________ _____ г. N __ на __ л. в __ экз.
5. Копия трудовой книжки на __ л. в __ экз.
6. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца на __ л. в __ экз.
7. Письменный расчет суммы причитающихся, по мнению истца, при увольнении выплат на __ л. в __ экз.
8. ___________________________________________________________________.
(перечислить иные документы, подтверждающие доводы истца)

(если у Вас нет данных документов, то Вы вправе ходатайствовать перед судом об истребовании их от нанимателя!)

"___"__________ _____ года

_______________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Исковое заявление подается по месту нахождения Ответчика - нанимателя

При рассмотрении индивидуальных трудовых споров в суде работники государственную пошлину не уплачивают, а также освобождаются от уплаты судебных расходов (ч. 4 ст. 241 ТК).

Сумма расчета при увольнении обычно состоит из заработной платы за последний месяц работы и компенсации за неиспользованный отпуск. В ряде случаев в расчет включаются и другие выплаты, предусмотренные законодательством, коллективным и трудовым договорами, на которые имеет право работник, например, невыплаченная премия; командировочные расходы; выходные пособия (ст. 48 ТК); компенсация за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику (ст. 106 ТК); компенсация руководителю организации за досрочное расторжение с ним трудового договора по решению собственника имущества организации (ст. 259 ТК) и просроченная заработная плата т.д.

Началом периода задержки окончательного расчета является календарный день, следующий за днем, в котором наниматель обязан был выплатить средства работнику (ст. 10 ТК).

Средний заработок, умноженный на количество просроченных дней.

Внимание! Самостоятельное использование типовых исковых заявлений и других типовых документов осуществляется Вами на свой страх и риск. 
Только адвокат, имеющий лицензию, сможет гарантировать правильную подачу конкретного иска исходя из обстоятельств дела.

С уважением, 

Адвокат

Адвокатского бюро

"Бизнес-Адвокат" 

ФИЛАНОВИЧ

Александр

Геннадьевич

(+375 29 313 45 13)