Одинокий родитель
Автор: sfif от 28 января 2026
Здравствуйте. Я мать троих детей. Старший ребенок был рожден в браке , где муж изначально был лишён родительских прав,а позже умер. На других двоих детей ,есть свидетельство об установлении отцовства. Их отец платит алименты. В браке ни с кем не состою . Являюсь ли я одиноким родителем?
Да являетесь одиноким родителем.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да являетесь одиноким родителем.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Одинокий родитель"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Продажа с торгов
Автор: sfif от 28 января 2026
Добрый день! Минская квартира разделена на доли. Одну из них Администрация в 2026 году продает через публичные торги, на основании вступившего в силу решения суда, за систематическую неуплату за услуги ЖКХ (ст.137 ЖК РБ) Вопрос такой: Обязаны ли они были в этом случае второму собственнику данной квартиры предложить право преимущественного выкупа? Если да, то есть ли это основанием для меня, как второго собственника, оспорить результат аукциона? Заранее спасибо большое за понятный ответ!
Статья 253. Преимущественное право покупки доли в праве общей собственности
1. При продаже доли в праве общей собственности постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют преимущественное право покупки продаваемой доли по цене, за которую она продается, и на прочих равных условиях, кроме случая продажи с публичных торгов.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Гражданский кодекс:
Статья 253. Преимущественное право покупки доли в праве общей собственности
1. При продаже доли в праве общей собственности постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют преимущественное право покупки продаваемой доли по цене, за которую она продается, и на прочих равных условиях, кроме случая продажи с публичных торгов.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Продажа с торгов"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Продление контракта
Автор: sfif от 28 января 2026
Здравствуйте! В настоящее время я работаю на предприятии больше 5 лет. Меня уведомили о прекращении срока действия контракта. Нарушения трудовой и производственной дисциплины в течении всего периода работы отсутствуют. мне 57 лет. Имеет ли право наниматель расторгнуть со мной контракт без объяснения причины.
Статья 261-3. Срок действия контракта. Продление контракта. Заключение нового контракта. Прекращение контракта в связи с истечением срока его действия
Контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (максимальный срок действия контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника.
По истечении пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по соглашению сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок не менее трех лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее одного года.
Работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, признается работник, у которого на дату продления, заключения контракта не имеется не снятого или не погашенного в установленном порядке дисциплинарного взыскания.
Контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если настоящим Кодексом (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (статья 261-4).
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 261-3. Срок действия контракта. Продление контракта. Заключение нового контракта. Прекращение контракта в связи с истечением срока его действия
Контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (максимальный срок действия контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника.
По истечении пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по соглашению сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок не менее трех лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее одного года.
Работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, признается работник, у которого на дату продления, заключения контракта не имеется не снятого или не погашенного в установленном порядке дисциплинарного взыскания.
Контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если настоящим Кодексом (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (статья 261-4).
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Продление контракта"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Укладка плитки
Автор: sfif от 28 января 2026
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я оказал услуги по укладке плитки на пол человеку по устной договоренности. Помещение техническое,влажное, для химчистки ковров , заказчик решил произвести работы минуя дополнительные технологий укладки для пола на котором будет вода , так сказать бысрее и более выгодным способом . Работу выполнили. После начала его производства плитка не выдержала нагрузок и частично отстала от пола. Сейчас заказчик перекладывает вину на меня и требует возврата денежных средств за проделанную работу . Как быть в данной ситуации?
По поводу качества нужно делать экспертизу.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
По поводу качества нужно делать экспертизу.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Укладка плитки"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Невыплата зарплаты
Автор: sfif от 28 января 2026
Добрый вечер. С сентября месяца работодатель не выплачивает заработную плату. Заявление на увольнение (по соглашению сторон) подписывать отказывается, сославшись на то, что денег для окончательного расчета у компании пока нет. Подскажите, как действовать в данной ситуации? Спасибо.
Пишите заявление на увольнение по ст.41 ТК РБ. Если не согласится наниматель, то в суд с иском о досрочном расторжении трудового контракта в связи с нарушением трудового законодательтсва.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Пишите заявление на увольнение по ст.41 ТК РБ. Если не согласится наниматель, то в суд с иском о досрочном расторжении трудового контракта в связи с нарушением трудового законодательтсва.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Невыплата зарплаты"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!