Увольнение
Автор: sfif от 27 января 2026
Добрый день. Подскажите пожалуйста , сотрудника не увольняют с работы по соглашению сторон . Было написано заявление 5 декабря . Сотрудник хочет не выйти на работу , что бы уволили по статье. В какое время её уволят и отдадут трудовую книжку. Спасибо.
Увольнение работника за прогулы - это право а не обязанность нанимателя.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Увольнение работника за прогулы - это право а не обязанность нанимателя.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Раздел имущества
Автор: sfif от 27 января 2026
Здравствуйте, так получилось что с супругой идет дело к разводу, совместно нажитое имущество делится поровну, это ясно и понятно, авто покупалось совместно и оформлено на супругу, она на днях бросила что переоформит авто на свою маму, подскажите есть ли какой то срок исковой давности или как это правильно называется до подачи заявления в загс на развод или до подачи заявления она может спокойно распряжаться авто и я не смогу получить половину стоимости автомобиля? Спасибо.
Для раздела имущества срок исковой давности три года с момента когда нарушены права.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Для раздела имущества срок исковой давности три года с момента когда нарушены права.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Раздел имущества"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение
Автор: sfif от 27 января 2026
Работаю кладовщиком на складе алкогольной продукции.Произошло сокращение.Наниматель предложил работу в другом отделе на складе стройматериалов.Условия работы значительно ухудшились.Температура на складе составляет около 5 градусов.Предупрежден был за неделю до перевода.В случае отказа от данного предложения ,могу ли я уволиться по сокращению с выплатой трёх(3) среднемесячных зарплат или нет? Заранее благодарю Вас за ответ
Да по сокращению.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да по сокращению.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Расторжение договора найма жилого помещения
Автор: sfif от 27 января 2026
Добрый день. Подскажите пожалуйста если есть возможность. Я сдаю комнату племяннику (гражданину Украины, получившему вид на жительство в РБ) по двухстороннему бессрочному договору найма жилого помещения. 19 января он покинул квартиру, заранее не поставив меня в известность, и улетел в Россию. Могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке в его отсутствии и как это лучше сделать ( через суд или есть другие варианты)?
В судебном порядке.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
В судебном порядке.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Расторжение договора найма жилого помещения"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Алименты
Автор: sfif от 27 января 2026
Подскажите, пожалуйста, если бывший супруг получает маленькую трудовую пенсию, алименты могут быть ниже половины бюджета прожиточного минимума?
Не должны и будет образовываться задолженность по алиментам.
Статья 92. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Не должны и будет образовываться задолженность по алиментам.
Кодекс о браке и семье:
Статья 92. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Алименты"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!