Отпускные
Автор: sfif от 13 марта 2025
Добрый день! Законно ли удерживать ранее выплаченные отпускные у сотруднику, если сдельная форма оплаты труда? Так происходит на протяжении нескольких лет. Получается, что отпуск за свой счёт. спасибо
Нет это неправомерно и можете взыскать через суд удержанные суммы отпускных. Прежде до суда обратитесь в инспекцию по труду.
С уважнеим адвокат Астапчк Ирина Николаевна (80291226081)
Нет это неправомерно и можете взыскать через суд удержанные суммы отпускных. Прежде до суда обратитесь в инспекцию по труду.
С уважнеим адвокат Астапчк Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отпускные"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Высылка
Автор: sfif от 13 марта 2025
Здравствуйте. Я из Туркменистана. Мне поставили выездную визу за то что у меня 11 нарушения дорожного движения, но я не выехал из рб, потому что у меня тут девушка (беларуска) беременная и она через месяц рожает. Теперь подскажите пожалуйста могу ли я получить разрешение на временное проживание если у меня будет ребенок от белоруской девушкой, но мы не расписались ещё. Или скажите пожалуйста мы можем ли расписаться если у меня нету разрешение на временное проживание?
В отношении вас могут принято постановление о принудительной высылке и вас могут закрыть в ИВС. Основания для временного проживания нет.
С уважением адвокат Стаппчик Ирина Николаевна (80291226081)
В отношении вас могут принято постановление о принудительной высылке и вас могут закрыть в ИВС. Основания для временного проживания нет.
С уважением адвокат Стаппчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Высылка"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение
Автор: sfif от 13 марта 2025
Здравствуйте , подскажите пожалуйста,о больничном.Я с переломом голеностопа,скоро будет 3 месяца,,говорят если я не выйду с больничного в течение до 3 месяцев.Якобы это повод для увольнения? И говорят что хоть на день,два надо выйти на работу после 3 месяцев,а потом можно продолжить. Что актуально здесь? Я инвалид детства с второй рабочей группой. Спасибо
Да лучше выйти или иначе при 4 месяцах могут уволить.
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях:
5) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы, должность служащего (профессия рабочего) сохраняются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да лучше выйти или иначе при 4 месяцах могут уволить.
Трудовой кодекс:
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях:
5) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы, должность служащего (профессия рабочего) сохраняются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Непредостааление отпуска беременной
Автор: sfif от 13 марта 2025
Здравствуйте! Хотелось бы проконсультироваться по трудовым вопросам. Я беременна и попала в больницу на сохранение, в связи с чем заведующая филиала, в котором я работаю не хочет принимать от меня заявление на отпуск перед декретом. Так же не хочет давать дни за свой счет. Вызывала меня сверхурочно на работу якобы на пару часов, пользуясь моей добротой, а я боялась осуждения от коллектива и пошла, но это же все равно не законно с ее стороны вызывать меня сверхурочно? Так же регулярно оставалась после 22:00 на работе из-за коллективного осуждения. Очень много нервов вытрепали. Подскажите, что в данном случае правомерно со стороны организации в отношении меня, а что нет и как их можно наказать, и добиться справедливости, отгулять положенный отпуск…?
Имеете право на отпуск. Обратитесь в инспекцию по труду.
Трудовой кодекс:
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
С увжением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Имеете право на отпуск. Обратитесь в инспекцию по труду.
Трудовой кодекс:
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
С увжением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Непредостааление отпуска беременной"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Вступление в наследство
Автор: sfif от 13 марта 2025
Здравствуйте, 19/12/2024 у меня умерла мама. Заявление о вступлении в наследство было получено нотариусом 30/12/2024. На данный момент я нахожусь за рубежом - сколько у меня есть времени на оформление документов на наследство? Я единственная наследница.
Полгода с момента открытия наследства.
С уважением адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Полгода с момента открытия наследства.
С уважением адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Вступление в наследство"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!