ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Напишите претензию.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Если было решение суда, то можете обратиться в суд, который вынес решение, с заявлением о предоставлении отсрочки исполнения судебного решения.



Статья 329. Право суда отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, а также изменить способ и порядок его исполнения

Исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств, суд вправе по ходатайству стороны, поданному до истечения срока, установленного для предъявления исполнительного документа к исполнению, отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, а также изменить способ и порядок его исполнения.
Вопрос об отсрочке или рассрочке, изменении способа и порядка исполнения рассматривается судом, вынесшим решение.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Нужно смотреть документы.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Для увольнения по соглашению сторон нужно согласие обеих сторон. Для перевода на полставки должны быть организационные, производственные и экономические причины. Просто так перевести нельзя. Выходное пособие зависит от основания увольнения.


Статья 48. Выходное пособие
При расторжении трудового договора, за исключением контракта, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.
При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером по основанию, указанному в пункте 1-1 части первой статьи 47 настоящего Кодекса, новый собственник, арендатор имущественного комплекса организации или лицо, которому в доверительное управление переданы акции (доли в уставном фонде) организации, обязаны выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.
Совместителям выходное пособие не выплачивается.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Должны продлить контракт с ее согласия.


Статья 261-5. Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников
Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются без их согласия на заключение контрактов.
Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)