Вступление решения суда в силу
Автор: sfif от 27 сентября 2024
Здравствуйте, когда решение о расторжении брака в суде вступает в законную силу?
После 15 дней на апелляционное обжалование с момента оглашения решения суда.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
После 15 дней на апелляционное обжалование с момента оглашения решения суда.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Вступление решения суда в силу"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Расторжение брака
Автор: sfif от 27 сентября 2024
Здравствуйте, ставится ли штамп в паспорте о разводе если брак расторгнут в суде?
Да ставится штамп в помещении суда в отдельном кабинете.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да ставится штамп в помещении суда в отдельном кабинете.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Расторжение брака"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Угрозы
Автор: sfif от 27 сентября 2024
Здравствуйте, что делать, если угрожает отец ребенка? Говорит что мою жизнь превратит в ад и что посвятит свою жизнь этому, оскорбляет и написывает всякую ерунду в соц сетях, подскажите, что делать?
Обратитесь в милицию.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Обратитесь в милицию.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Угрозы"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отпуск за свой счет
Автор: sfif от 27 сентября 2024
Здравствуйте. Работаю в сфере сельского хозяйства и столкнулся с такой ситуацией: проработал 2 недели без выходных и при обращении к руководству о предоставлении мне выходного дня услышал в ответ :"пиши заявление за свой счёт и если директор подпишет то получишь выходной" . Законно ли это с их стороны? Если я не выйду на работу 1 день по личной инициативе будет ли это считаться прогулом? Как грамотно мне поступить в данной ситуации?
Не законно. Должны оплачивать. Самовольно не можете - иначе прогул. Требуйте оплаты.
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
С уважением адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Не законно. Должны оплачивать. Самовольно не можете - иначе прогул. Требуйте оплаты.
Трудовой кодекс:
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
С уважением адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отпуск за свой счет"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Работа в выходные дни
Автор: sfif от 27 сентября 2024
Добрый день. Работаю в сельском хозяйстве. По контракту у меня суббота и воскресенье выходные. Имею ли я права не ходить в эти дни на работу. Хотя директор говорит ходить так как я агроном. Выходные дни не оплачиваются
По согласованию с наниметелем.Требуйте оплаты.
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
С уважением адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
С уважением адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Работа в выходные дни"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!