ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на октябрь 2021 года.


Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029-1226081).

Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12, каб.301


Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.


Адвокат осуществляет консультирование.

Ведение трудовых книжек

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно. Трудовые книжки заполняются нанимателем (кроме нанимателя-физлица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной (ч. 1, 2 ст. 50 ТК).
На основании записей в трудовой книжке работника подтверждается стаж работы (ч. 1 ст. 51 Закона N 1596-XII)). Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы (п. 8 Положения N 777).
В соответствии с ч. 1 ст. 50 ТК образец трудовой книжки утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
В настоящее время на территории Республики Беларусь применяются трудовые книжки, образец которых утвержден постановлением Минтруда N 40) (далее - трудовая книжка образца 2014 года), а также ранее установленных образцов, которые равнозначны и обмену на новые образцы не подлежат. При предъявлении трудовой книжки старого образца записи вносятся в нее, трудовая книжка нового образца не заводится.
Среди ранее установленных (старых) образцов трудовых книжек выделяют:
- образец трудовой книжки, утвержденный в 1938 году. Форма трудовой книжки образца 1938 года была утверждена Постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 "О введении трудовых книжек". При этом данным документом не был предусмотрен вкладыш в трудовые книжки;
- образец трудовой книжки, утвержденный в 1973 году. Постановлением Совета Министров СССР, Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" были утверждены образцы трудовой книжки и вкладыша к ней, которые были введены в действие с 1 января 1975 г.;
- образец трудовой книжки, утвержденный в 1993 году. Постановлением Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 22.09.1993 N 79 утвержден первый образец республиканской трудовой книжки и вкладыша к ней;
- трудовые книжки образца республиканской трудовой книжки 1995 года (далее - трудовая книжка образца 1995 года).
Вкладыш в трудовую книжку представляет собой набор страниц трудовой книжки без обложки. Вкладыш вшивается в трудовую книжку между последним листом и правой обложкой книжки. Вкладыш заполняется и ведется нанимателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
О выданном вкладыше на титульном листе трудовой книжки вверху производится запись или ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указываются серия и номер вкладыша. Здесь же при каждой последующей выдаче вкладыша производится запись или ставится штамп и указываются серия и номер вкладыша (п. 61 Инструкции о трудовых книжках). Вкладыш без трудовой книжки недействителен (ч. 2 п. 60 Инструкции о трудовых книжках).
Дубликат трудовой книжки представляет собой повторный экземпляр трудовой книжки, который имеет равную юридическую силу с первым экземпляром трудовой книжки.
Законодательством установлены случаи, когда выдается дубликат трудовой книжки (п. 62 Инструкции о трудовых книжках):
1) утрата трудовой книжки (вкладыша к ней);
2) повреждение трудовой книжки (вкладыша к ней);
3) восстановление работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, изменение формулировки причины увольнения;
4) отбытие лицом наказания с ограничением в трудовой деятельности либо освобождения от него;
5) изменение половой принадлежности.
В некоторых случаях работником может быть предъявлена трудовая книжка, выданная в иностранном государстве.
В соответствии со ст. 10, 11 Закона N 105-З иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся на территории Республики Беларусь, пользуются всеми социально-экономическими правами, в том числе правом заниматься трудовой деятельностью наравне с гражданами Республики Беларусь. Следовательно, и трудовые книжки иностранным гражданам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, должны выдаваться на общих основаниях при трудоустройстве.
Согласно п. 8 Инструкции о трудовых книжках лицу, впервые поступающему на работу, наниматель в присутствии работника не позднее семи календарных дней со дня приема на работу заполняет трудовую книжку образца 2014 года. При этом наниматели могут продолжать использовать имеющиеся у них бланки трудовых книжек или вкладышей к ним образца республиканской трудовой книжки 1995 года, поскольку являются действительными до их полного использования (п. 3 Постановления Минтруда N 40).
При предъявлении работником трудовой книжки иностранного государства нанимателю необходимо оформить трудовую книжку образца 2014 года либо при наличии трудовую книжку образца 1995 года.
При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат (ч. 3 ст. 50 ТК). В заявлении также должна быть указана причина отсутствия трудовой книжки.
Работники, получающие трудовую книжку, ее дубликат или вкладыш в трудовую книжку (далее - бланк трудовой книжки), оплачивают ее (его) стоимость в сумме, затраченной нанимателем на их приобретение. При утрате трудовой книжки по вине нанимателя ее владельцу выдается дубликат трудовой книжки без взимания его стоимости (п. 77 и 78 Инструкции о трудовых книжках).
Как правило, наниматель с работником заключают трудовой договор и вступают в трудовые правоотношения. Вместе с тем работа может выполняться на основе не только трудового договора, но и, к примеру, гражданско-правовых договоров, предусмотренных ГК.
Наиболее часто используемым нанимателем гражданско-правовым договором является договор подряда. Поскольку договор подряда и трудовой договор во многом схожи, то на выполнение одной и той же работы может быть заключен как один, так и второй договор. Отсюда возникает вопрос, нужно ли оформлять на лицо, к примеру принятое по договору подряда, трудовую книжку.
В соответствии с ч. 1 ст. 50 ТК трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника, а согласно абз. 1 ч. 1 ст. 1 ТК работник - это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Поскольку гражданско-правовой договор не является трудовым, соответственно, трудовая книжка на его основании лицу, работающему, к примеру, по договору подряда, оформляться не может.
Вместе с тем работа, выполняемая по гражданско-правовому договору, является основанием для исчисления трудового стажа, так как в трудовой стаж входят периоды, в течение которых за лицо, выполняющее работу, уплачиваются работодателем взносы на государственное социальное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда соцзащиты (ч. 1 ст. 51 Закона N 1596-XII). Таким образом, юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, в обязательном порядке уплачивают за работающих на них граждан вышеуказанные страховые взносы. Период работы по гражданско-правовому договору входит в трудовой стаж, несмотря на то что трудовая книжка не заводится.
Пунктом 4 Инструкции о трудовых книжках предусмотрено, что трудовые книжки заполняются на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной. Лицу, впервые поступающему на работу, наниматель в присутствии работника не позднее семи календарных дней со дня приема на работу заполняет трудовую книжку образца 2014 года (п. 8 Инструкции о трудовых книжках).
При заполнении трудовых книжек работников необходимо помнить, что записи в трудовую книжку производятся аккуратно, ручкой-роллером (в том числе шариковой), гелевой или перьевой ручкой, световодостойкими чернилами (пастой, гелем) синего, фиолетового или черного цвета. Записи дат во всех разделах и графах трудовой книжки производятся арабскими цифрами, при этом число и месяц указываются двузначными цифрами, год - четырехзначными цифрами (ч. 1 п. 12 Инструкции о трудовых книжках).
Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер, за исключением записи о наименовании нанимателя (ч. 2 п. 12 Инструкции о трудовых книжках).
Заполнение трудовой книжки, внесение в нее сведений о работнике и его работе, других необходимых сведений заверяется подписью самого нанимателя (например, директора), подписью иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки (например, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам) (п. 21 - 24, ч. 2 п. 25 Инструкции о трудовых книжках).
Уполномоченное должностное лицо назначается приказом нанимателя.
Поскольку ведение кадрового делопроизводства, к которому относится в том числе и ведение трудовых книжек, требует затрат времени и наличия специалиста соответствующей квалификации, некоторые организации обращаются за помощью к услугам сторонних организаций.
Как правило, компании, предоставляющие услуги в ведении кадрового делопроизводства, предлагают своим клиентам составление трудовых договоров; составление штатного расписания и должностных инструкций; подготовку внутренней и внешней кадровой документации; консультирование компании по кадровым вопросам и пр.
При обращении за помощью в ведении кадрового делопроизводства к сторонней организации следует помнить, что трудовым законодательством организация работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возложена именно на нанимателя (ч. 2 ст. 50 ТК, п. 1 Инструкции о трудовых книжках).
Таким образом, ведение трудовых книжек иным лицом, кроме нанимателя и уполномоченного им должностного лица, не предусмотрено трудовым законодательством.
Индивидуальный предприниматель - это физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и зарегистрированное в установленном порядке (абз. 4 ст. 1 ХПК, п. 1 ст. 22 ГК).
С 28.01.2020 трудовые книжки на работников, работающих у нанимателей-физлиц (в т.ч. индивидуальных предпринимателей), не оформляются (ч. 2 ст. 50 ТК, п. 4 Инструкции о трудовых книжках).
Под физическими лицами в данном разделе будут подразумеваться граждане, заключающие трудовые договоры с домашними работниками (ст. 308 ТК).
Домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством (например, секретари, водители, сиделки для больных членов семьи, няни и др.) (ст. 308 ТК).
Трудовые книжки на работников, работающих у нанимателей-физлиц, не оформляются (ч. 2 ст. 50 ТК, п. 4 Инструкции о трудовых книжках).
Отметим, что до 28.01.2020 записи в трудовых книжках домашних работников оформлял местный исполнительный и распорядительный орган первичного территориального уровня (администрация или исполком).

Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на октябрь 2023 года.


Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029-1226081).

Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301


Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.


Адвокат осуществляет консультирование, составление исков.



Все вопросы о формах и методах воспитания детей, получении ими образования, об отношении к религии, организации свободного времени и иные вопросы воспитания детей решаются обоими родителями по взаимному согласию. Разногласия между родителями по вопросам воспитания детей разрешаются в судебном порядке (ч. 2 ст. 75 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, далее - КоБС).
К спорам, связанным с воспитанием детей, относятся споры:
- о месте жительства ребенка при раздельном проживании родителей (ч. 3 ст. 74 КоБС);
- об устранении разногласий в вопросах воспитания детей между родителями (ч. 2 ст. 75 КоБС);
- об осуществлении попечения над ребенком одним родителем и ограничении прав и обязанностей другого родителя в отношении этого ребенка (ч. 4 ст. 76 КоБС);
- об участии отдельно проживающего родителя в воспитании детей (ст. 77 КоБС);
- об устранении препятствий к общению родных братьев и сестер друг с другом, деда и бабки с внуками, прадеда и прабабки с правнуками (ст. 78 КоБС);
- о возврате родителям детей от лиц, удерживающих их у себя без законных оснований (ст. 79 КоБС);
- о возврате опекунам (попечителям) подопечных, а также приемным родителям детей от лиц, удерживающих их у себя без законных оснований (ст. 159, ч. 4 ст. 172 КоБС).
В случае наличия разногласий между родителями суд при вынесении решения о расторжении брака и наличии спора о воспитании и содержании детей определяет, в частности, с кем из родителей будут проживать дети, порядок общения с детьми и участия в их воспитании отдельно проживающего родителя (ст. 39 КоБС).
Хотела бы обратить Ваше внимание, что для того, чтобы суд рассмотрел спор о детях при вынесении решения о расторжении брака, необходимо заявить эти требования и оплатить их госпошлиной. Ставка госпошлины при рассмотрении заявления неимущественного характера (или не подлежащего оценке) составляет три базовые величины.
При этом, если родители проживают хотя и обособленно, но по одному адресу, то спор о месте жительства ребенка не возникает. В таких случаях возможны споры о порядке участия родителей в воспитании ребенка.
Заявление о возбуждении дела по спору, связанному с воспитанием детей, принимается к производству суда по месту жительства ответчика, иск к ответчику, место жительства которого неизвестно либо который не имеет места жительства в Республике Беларусь, может быть предъявлен по месту нахождения его имущества или по последнему известному месту его жительства в Республике Беларусь.
В практике встречаются случаи, когда к адвокату обращается один из родителей, который не знает адреса места проживания ребенка, поскольку эти сведения умышленно скрываются от него вторым родителем. Обращение с иском в суд по последнему известному месту жительства ответчика позволяет в последующем выяснить место фактического проживания ребенка, так как по этим делам суды всегда привлекают соответствующие управления по образованию, которые, как правило, помогают установить какое учреждение (сад или школу) посещает ребенок в настоящее время.
Кроме обязательных процессуальных действий по данным спорам судья, для выяснения обстоятельств дела и обеспечения прав и интересов ребенка, может совершать такие необходимые действия, как разрешать вопросы о вызове в судебное заседание психолога, назначении по делу судебно-психологической экспертизы и др.
Вызов психолога часто осуществляется судами по данной категории дел. Как правило это психолог, работающий в детском дошкольном учреждении или школе (гимназии), которые посещает Ваш ребенок. Если ребенок посещает начальную школу, то также может приглашается и его учитель. У него выясняют, как складываются его взаимоотношения с родителями ребенка, знает ли он их и проявляют ли они интерес к жизни ребенка.
Также суд принимает во внимание возраст ребенка, его привязанность к каждому из родителей, братьям, сестрам, другим членам семьи, нравственные и иные качества родителей, отношения, сложившиеся между каждым из родителей и ребенком, степень заботы и внимания, проявляемых к ребенку со стороны родителей с учетом их рода деятельности, режима работы, иных условий жизни, возможность обеспечения каждым из них надлежащих материально-бытовых условий для воспитания и развития ребенка, а также другие обстоятельства, сложившиеся в месте проживания каждого из родителей.
При этом преимущество в материально-бытовом положении одного из родителей само по себе не является безусловным основанием для передачи ему ребенка на воспитание.
Заключение органа опеки и попечительства по существу спора является обязательным, при этом суд обязан поручить органу опеки и попечительства провести обследование условий жизни ребенка и лиц, претендующих на его воспитание.
Согласно частям второй и третьей пункта 8 постановления Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 30.09.2004 № 11 (с изменениями и дополнениями) заключение органа опеки и попечительства составляется в виде отдельного документа на основании актов обследования и должно представлять собой подробный анализ всех обстоятельств, касающихся условий жизни ребенка и его взаимоотношений с лицами, претендующими на его воспитание, и содержать вывод по существу спора. Заключение подписывается уполномоченным должностным лицом управления (отдела) образования районного, городского исполнительного комитета и местной администрации района в городе.
При недостаточно компетентном и квалифицированном обследовании и выводах, противоречащих обстоятельствам дела, а также при необходимости проверить объективность позиции лица, производящего обследование, суд вправе вынести определение о повторном обследовании.
Ребенок, достигший десяти лет, вправе сам выбрать, с кем из родителей он будет проживать (ст. 185 КоБС). Желание ребенка о том, с кем из родителей он будет проживать, выясняется органами опеки и попечительства. При необходимости оно может быть также выяснено и судом как в процессе подготовки дела к судебному разбирательству, так и в ходе судебного заседания путем личной беседы в присутствии педагога. При этом определяется, является ли желание ребенка искренним, к кому из родителей он больше привязан, не оказывалось ли на него воздействие со стороны одного из родителей или других лиц (деда, бабки, старших братьев и сестер, других родственников и заинтересованных лиц) и т.п.
Суд принимает решение с учетом желания ребенка, за исключением случаев, когда это противоречит его интересам.
По данной категории дел судья предлагает сторонам вместе с ребенком (учитывается возраст последнего) пройти психологическую диагностику детско-родительских отношений, которая позволяет выяснить полную и дифференцированную картину детско-родительских отношений с точки зрения ребенка. С учетом ограниченного времени на ее проведение, такая диагностика не всегда может четко отразить реальную картину происходящего. Однако, но в отличие от экспертизы стороны ее не оплачивают и в некоторых ситуациях такая диагностика позволяет родителям понять, какие проблемы существуют во взаимоотношениях.
Хотела бы обратить Ваше внимание, что даже, если Вас не устраивает установленный судом порядок общения с ребенком, не стоит огорчаться, так как Ваши взаимоотношения являются длящимися и через некоторое время можно обращаться в суд по вопросу изменения ранее установленного порядка общения.

Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на октябрь 2023 года.



Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029-1226081).

Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301


Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.


Адвокат осуществляет консультирование, составление жалобы на действий судебного исполнителя.


В последнее время участились вопросы от граждан - должников по исполнительным производствам по поводу того, как быть в ситуации, когда с банковской карты (часто - зарплатной) внезапно списывается значительная денежная сумма, перед банком возникает долг и вообще не остается денег «на жизнь».
Почему так происходит и как должнику отстоять свои интересы в исполнительном производстве?
Причина: в ходе принудительного исполнения судебный исполнитель оформляет и направляет документы в автоматическую систему исполнения денежных обязательств (сокращенно – АИС ИДО) для списания долга с каждого имеющегося у должника банковского счета в бесспорном порядке, а система не разграничивает источники денежных средств (зарплата, пособия на несовершеннолетних детей, личные накопления и т.д.), и в ней нельзя ограничить размер удержания процентом от денежной суммы.
Правовое регулирование: 1) согласно ст.107 Закона Республики Беларусь «Об исполнительном производстве», из подлежащих к выплате сумм заработной платы должника - гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, и приравненных к ней доходов, оставшихся после удержания налогов и обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, если иное не установлено законодательными актами, с учетом положений статьи 109 настоящего Закона может быть удержано по исполнительному документу до полного погашения взыскиваемых сумм не более пятидесяти процентов, за исключением случаев, предусмотренных частью второй настоящей статьи и статьей 108 настоящего Закона. Ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника - гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, установленные частью первой настоящей статьи, не распространяются на удержания при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. При этом за этим должником от подлежащих к выплате сумм должно быть сохранено не менее тридцати процентов заработной платы и приравненных к ней доходов, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи и статьей 108 настоящего Закона;
2) в соответствии с п.10 Указа Президента Республики Беларусь «О совершенствовании безналичных расчетов» №414 от 16.10.2018 года (далее – Указ №414), со счетов физических лиц в банках не допускается взыскание в бесспорном порядке денежных средств: на которые такое взыскание не может быть обращено в соответствии с законодательными актами; в размере, превышающем размер удержаний, установленный законодательными актами.
Вывод: выставление платежного требования на списание денежных средств должника посредством АИС ИДО противоречит п.10 Указа №414 и ведет к нарушению прав должника в части распоряжения зарплатой, поступающей ему на счет; бесспорное списание денежных средств посредством АИС ИДО путем выставления платежного требования к должнику производится одновременно ко всем счетам и не позволяет исключить конкретный счет должника либо ввести ограничения списаний по конкретному счету.
Как действовать должнику:

1) после возбуждения исполнительного производства подать письменное ходатайство судебному исполнителю об обращении взыскания на заработную плату с указанием места работы, размера ежемесячного дохода и желаемого размера ежемесячного удержания;

2) узнав о списании денег с банковского счета, обратиться с письменным ходатайством к судебному исполнителю, попросив отозвать платежное требование из АИС ИДО и обратить взыскание на заработную плату с соблюдением установленных ограничений по размеру удержаний, возвратить ошибочно удержанную сумму, или подать жалобу на действия судебного исполнителя руководителю органа принудительного исполнения, а затем (при ее неудовлетворении) – в суд.
Нужно учесть: ходатайство может подаваться в течение всего исполнительного производства, жалоба руководителю на действия судебного исполнителя – в течение 10 дней со дня совершения этих действий либо со дня, когда лицо, подающее жалобу, не извещенное о времени и месте совершения этих действий, узнало или должно было узнать об их совершении (при пропуске срока по уважительной причине по ходатайству обратившегося он может быть восстановлен).

Внимание! Если после прочтения статьи у Вас остались вопросы или Вы имеете правовую проблему, аналогичную или близкую по сфере к той, которая освещена в статье, обратитесь на личный прием к адвокату для подробного анализа именно Вашего вопроса, подготовки правовых документов (ходатайств, жалоб и др.), за оказанием иной необходимой помощи.

Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на октябрь 2023 года.



Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029-1226081).

Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301




Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.


Адвокат осуществляет консультирование, составление исков о признании брака недействительным.


В соответствии с частью 1 статьи 45 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, брак признается недействительным при нарушении условий для заключения брака и при наличии к этому препятствий (например, при несогласии лица на вступление в брак, недостижении брачного возраста, при его недееспособности, наличии родства (усыновлении/удочерении), при состоянии в другом браке), а также в случаях регистрации заключения брака без намерения создать семью (фиктивный брак).
Сокрытие лицом, вступающим в брак, обстоятельств, препятствующих его заключению, является основанием для признания брака недействительным.

Согласно частям 1 и 2 статьи 46 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, брак может быть признан недействительным только в судебном порядке.

Иск о признании брака недействительным вправе предъявить: 1) один из супругов; 2) лицо, права которого нарушены заключением этого брака (например, второй супруг в нерасторгнутом браке или наследники супругов); 3) органы опеки и попечительства; 4) прокурор; 5) органы внутренних дел (в случае заключения брака гражданином Республики Беларусь с иностранным гражданином или лицом без гражданства исключительно в целях получения разрешения на временное проживание в Республике Беларусь или разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь).

Нужно помнить о том, что вступившее в законную силу решение суда о расторжении брака является препятствием для возбуждения дела по иску о признании брака недействительным. В этом случае иск может быть предъявлен при условии отмены решения о расторжении брака, поскольку суд, принимая такое решение, исходил из действительности заключенного брака. Однако, расторжение брака во внесудебном порядке (через отдел ЗАГС), препятствием для возбуждения дела по иску о признании брака недействительным не является.

Согласно статье 48 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, брак, признанный недействительным, считается недействительным со дня его заключения.

Для требования о признании брака недействительным срок исковой давности не установлен.

В соответствии со статьей 49 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, у лиц, состоявших в браке, признанном недействительным, никаких прав и обязанностей супругов не возникает.
После признания брака недействительным аннулируются права супругов на наследование после смерти супруга, на пенсию по случаю потери кормильца, на получение содержания от супруга в случае нуждаемости и нетрудоспособности, право носить фамилию супруга (супруги), а к имуществу, совместно приобретенному лицами, состоявшими в таком браке, применяются правила об общей долевой (а не совместной) собственности. Это означает, что при приобретении в период недействительного брака какого-либо имущества, оно будет разделено по правилам раздела общей долевой собственности (часть 2 статьи 49 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, пункт 3 статьи 246 Гражданского кодекса Республики Беларусь). А имущество, приобретенное каждым супругом самостоятельно за счет собственных средств, останется личной собственностью приобретателя и общим имуществом считаться не будет.
Однако, согласно частям 3 и 4 статьи 49 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, если один из супругов скрыл от другого, что состоит в браке, то при признании брака недействительным суд вправе взыскать с него средства на содержание лица, состоявшего с ним в недействительном браке, по правилам статей 29 - 33, 40 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, а также вправе применить к имуществу, приобретенному этими лицами совместно с момента заключения брака до момента признания брака недействительным, правила, установленные статьями 23 - 26, 41 указанного Кодекса, то есть правила об общей совместной собственности супругов.

Признание брака недействительным не влияет на права детей, родившихся в таком браке, в том числе не исключает возможности заключения Соглашения о детях. В этом случае вопросы, связанные с отношениями между родителями и детьми (об определении места жительства ребенка, о взыскании алиментов и др.) решаются в общем порядке.

Иск о признании брака недействительным подается в суд по месту жительства ответчика. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно либо который не имеет места жительства в Республике Беларусь, может быть предъявлен по месту нахождения его имущества или по последнему известному месту его жительства в Республике Беларусь.
Требование о признании брака недействительным может рассматриваться судом как самостоятельный иск, а также оно может быть заявлено как встречное требование в защиту от иска другого супруга о расторжении брака.

Необходимо учесть, что согласно части 3 статьи 46 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, если при рассмотрении дела о признании брака недействительным суд установит, что отпали обстоятельства, препятствовавшие заключению брака, он вправе по своей инициативе отказать в удовлетворении иска и признать брак действительным с момента отпадения этих обстоятельств.
В случае фиктивного брака, когда изначально намерение создать семью отсутствовало, но впоследствии лица, зарегистрировавшие брак, до рассмотрения дела судом фактически создали семью, такой брак не может быть признан судом недействительным.

В моей адвокатской практике наиболее часто граждане просили оказать помощь в признании брака недействительным в ситуациях, когда:
1) изначально были препятствия для заключения брака с иностранным гражданином (лицо, имеющее двойное гражданство не завершило в другом государстве процедуру расторжения ранее заключенного брака) и возникла необходимость откорректировать период состояния в новом браке, признав новый брак действительным с более поздней даты, установленной судом (а не с даты регистрации брака). Для второго супруга это было важно, поскольку как раз в спорный период за счет личных денежных средств моего клиента была приобретена квартира, которая впоследствии могла подлежать разделу в равных долях при расторжении брака. Изменив в судебном порядке дату возникновения брачных отношений в новом браке (суд признал брак действительным с даты официального расторжения предыдущего брака), клиент исключил риск собственных имущественных потерь в будущем.
2) после смерти одного из супругов, состоявших в фиктивном браке с целью получения белорусского гражданства, наследники умершего хотели доказать отсутствие права на наследство у «фиктивного» супруга. Это удалось сделать в судебном порядке через предъявление иска о признании брака недействительным, поскольку заключение такого брака привело к нарушению их наследственных прав. Стороной истцов суду были представлены доказательства фиктивности брачных отношений (переписка, свидетельские показания, письменные документы и информация оператора мобильной связи) и исковые требования моих клиентов были справедливо удовлетворены.
3) по долгам одного супруга ко второму супругу предъявлены имущественные требования об исполнении обязательств за счет его супружеской доли в имуществе, приобретенном в период брака. В описанной ситуации брак также был формальным, семья создана не была, и, соответственно, подачей иска о признании брака недействительным моя клиентка защищала свои имущественные интересы с тем, чтобы исключить обращение взыскание на то имущество (автомобиль), которое она приобрела за счет собственных денежных средств в период брака с ответчиком. Оценив представленные нашей стороной доказательства фиктивности брака, суд согласился с тем, что в данной ситуации брачные отношения не возникли, и удовлетворил поданный моей клиенткой иск. В итоге, удалось подтвердить необоснованность выделения доли супруга в имуществе моей клиентки ввиду недействительности брака с ответчиком.

Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на октябрь 2023 года.


Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).

Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301



Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.



Адвокат осуществляет полное сопровождение по консультированию, составление соответствующей жалобы на постановление административного органа

ПЕРЕСЕЧЕНИЕ ЛИНИИ «ЗЕЛЕНОГО» КОРИДОРА, (Ч.2 СТ. 15.5 КоАП РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ)

Согласно ч.2, 3 ст. 257 ТАМОЖЕННОГО КОДЕКСА ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЮЗА применение системы двойного коридора предусматривает самостоятельный выбор физическим лицом, следующим через таможенную границу Союза, соответствующего коридора ("красного" или "зеленого") для совершения (несовершения) таможенных операций, связанных с таможенным декларированием товаров для личного пользования.
Пересечение физическим лицом линии входа (въезда) в "зеленый" коридор является заявлением физического лица об отсутствии товаров, подлежащих таможенному декларированию.
В соответствии с п.п. 7 п. 1 ст. 260 ТАМОЖЕННОГО КОДЕКСА ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЮЗА таможенному декларированию подлежат наличные денежные средства и (или) дорожные чеки, если общая сумма таких наличных денежных средств и (или) дорожных чеков при их единовременном ввозе на таможенную территорию Союза или единовременном вывозе с таможенной территории Союза превышает сумму, эквивалентную 10 тысячам долларов США по курсу валют, действующему на день подачи таможенному органу пассажирской таможенной декларации.

Именно пересечение линии «зеленого» коридора расценивается государственными органами как ваше заявление об отсутствии денежных средств, подлежащих декларированию, т.е. денежных средств, превышающих эквивалент 10.000 долларов США, причем в эту сумму включаются валюта любого государства.
При этом значения не имеет по какой причине произошло пересечение линии - по незнанию, заблуждению, в результате ошибки и т.п., государственными органами в любом случае это действие расценивается как заявление вами об отсутствии подлежащих декларированию денежных средств, однако при фактическом наличии денежных средств, превышающих 10.000 долларов США будет рассматриваться вопрос о привлечении вас к ответственности.
Действующим законодательством Республики Беларусь предусмотрено, что недекларирование перемещаемых через таможенную границу Евразийского экономического союза физическими лицами подлежащих таможенному декларированию наличных денежных средств и (или) денежных инструментов -
влечет наложение штрафа в размере от пяти до тридцати базовых величин с конфискацией незадекларированных наличных денежных средств и (или) денежных инструментов или без конфискации (ч. 2 ст. 15.5 КоАП Республики Беларусь).
Исходя из действующего законодательства и сложившейся практики, конфискации подлежат денежные средства, превышающие эквивалент 10.000 долларов США.
После составления административного протокола и получения от вас объяснений таможенными органами передаются в суд материалы для рассмотрения вопроса о наличии (отсутствии) в ваших действиях состава административного правонарушения, а также применение административного взыскания.
Принимая во внимание, что санкцией ч. 2 ст. 15.5 КоАП Республики Беларусь предусмотрена альтернатива назначения административного взыскания – штраф с конфискацией незадекларированных денежных средств либо штраф без конфискации, то целесообразно прибегнуть к помощи защитника и совместно занять правовую позицию, целью которой будет применение взыскания в виде штрафа без конфискации незадекларированных денежных средств, что имеет место в судебной практике Республики Беларусь.