ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Я была замужем. Родила троих детей. Получили квартиру под 1 %. Собственником являюсь я , соответственно и кредит плачу я. В мае 2019 года муж ушёл. Живёт в этом же городе, но с другой. Детей общих пока там нет. Развод был у нас в июне 2020. 1. Смогу ли я бывшего мужа каким -нибудь образом выписать из квартиры? С кредитом и коммуналкой я разбираюсь сама с момента его ухода. 2. Он устроен на минимальную зарплату (хотя получает больше) и , соответственно, алиментов на троих детей мне не хватает. 360 рублей на троих. 120 на одного. Можно ли их увеличить 3. Мне предложили выйти замуж. Т.к. уже есть неудачный опыт , назревают вопросы: у потенциального жениха двое детей от первого брака, вдовец. Есть свое жилье. Моя квартира, в случае неблагоприятного исхода отношений, каким образом будет делиться? Каким образом себя могу подстраховать, чтоб она в итоге досталась моим детям ? Брачный договор, какого содержания или ещё есть выход ?????. Какие права он будет иметь на наследство, которые достанется мне от родителей , дай Бог им здоровья и долгих лет жизни.

Добрый день ! Мой отец и его сестра владельцы дома. Прописаны их дети (я и двоюродная сестра ). Хочу приобрести их долю Какие способы присвоения доли родственника существуют ? Что случится с пропиской сестры , если выкупить долю у её матери ?

Здравствуйте! В 2019 году между мной гражданкой РБ и гражданином РФ в Москве был заключён брак. С 2022 года мы совместно не проживаем, отношений не поддерживаем, он в РФ, я в РБ, совместно нажитого имущества и детей общих нет. Каким образом, находясь в РБ, я могу оформить с ним развод?! Благодарю за ответ

Что делать если возможно тебя обвиняют в краже электронной сигарету, но так как ты младший в возрасте тебе будет трудно доказать свою невиновность.

Работаю с 8.30 до 17.00. имею двоих детей 7 и 10 лет (до 14 лет). В этом году на летние каникулы нескем оставить детей, муж тоже работает, отпуск только осенью. Могу ли я уволиться по ст. 41 по моему требованию в связи с необходимостью ухода за детьми до 14 лет. Могу ли я требовать установить неполное рабочее время (вечер с 18.00 до 20.30 и суббота с 8.00 до 17.00 итого 20 часов в неделю, т.е 0.5 ставки) на время летних каникул?