Кредиты в браке
Автор: sfif от 29 марта 2023
Здравствуйте подскажите пожалуйста смогу ли после развода подать на раздел имущества по кредитам взятые в браки??
Да можете, если кредиты взяты на интересы семьи.
Статья 24. Определение долей в общей совместной собственности супругов при разделе имущества
При разделе имущества судом учитываются также общие долги супругов и права требования по обязательствам, возникшим в интересах семьи.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да можете, если кредиты взяты на интересы семьи.
Кодекс о браке и семье:
Статья 24. Определение долей в общей совместной собственности супругов при разделе имущества
При разделе имущества судом учитываются также общие долги супругов и права требования по обязательствам, возникшим в интересах семьи.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Кредиты в браке"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Взыскиваем долг по расписке
Автор: sfif от 29 марта 2023
Приветствую доблестную адвокатуру Беларуси! Такой вопрос. Требуется подать иск от частного лица к частному лицу для взыскания долга на основании имеющейся расписки должника. Разъясните, пожалуйста, точный порядок действий истца в данной ситуации.Спасибо.
Подавайте иск в суд по сету регистрации ответчика. За подачу иска нужно оплачивать государственную пошлину в размере 5% от взыскиваемой суммы.
С уважением адвокат Астапчик (80291226081)
Подавайте иск в суд по сету регистрации ответчика. За подачу иска нужно оплачивать государственную пошлину в размере 5% от взыскиваемой суммы.
С уважением адвокат Астапчик (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Взыскиваем долг по расписке"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Расторжение трудового договора
Автор: egor.saponenko от 29 марта 2023
Добрый день.
Возникли следующая ситуация. Я получил образование в медицинском университете по целевому направлению. После окончания обучения был распределен на 5 лет в районную больницу. Отработал 3.5 года, а за оставшиеся 1.5 года выплатил затраты на образование (получил от университета справку о свободном распределении). Теперь я хочу уволиться на основании полученной справки. Написал заявление и в нем указал дату увольнения сроком плюс неделя от дачи подачи заявления. Но в отделе кадров мне сказали, что рассмотрение нужно согласовать помимо руководство больницы еще и с представителями сельсовета (сказали что есть какое-то постановление, но так и не сказали точно какое и кто выдал). И получается, что там рассмотрением кадровых вопросов занимаются только один раз в неделю и этот день будет после даты указанной мною в заявлении на увольнение. Собственно у меня возникли следующие вопросы:
1. Могут ли мне отказать в расторжении контракта?
2. В какой срок должны рассмотреть мое заявление об увольнении?
3. Должны ли мне дать ответ до даты указанной как дата предполагаемого увольнения?
4. Если должны дать ответ до даты предполагаемого увольнения, то какие мои права в данном случае? Будет ли считаться контракт расторгнутым? Могу ли я не выходить после этого на работу?
1. Могут и отказать. Имеют право.
2.Таких сроков нет.
3. Не обязаны.
4. Контракт не будет считаться расторгнутым. На работу выходить все равно придется.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Возникли следующая ситуация. Я получил образование в медицинском университете по целевому направлению. После окончания обучения был распределен на 5 лет в районную больницу. Отработал 3.5 года, а за оставшиеся 1.5 года выплатил затраты на образование (получил от университета справку о свободном распределении). Теперь я хочу уволиться на основании полученной справки. Написал заявление и в нем указал дату увольнения сроком плюс неделя от дачи подачи заявления. Но в отделе кадров мне сказали, что рассмотрение нужно согласовать помимо руководство больницы еще и с представителями сельсовета (сказали что есть какое-то постановление, но так и не сказали точно какое и кто выдал). И получается, что там рассмотрением кадровых вопросов занимаются только один раз в неделю и этот день будет после даты указанной мною в заявлении на увольнение. Собственно у меня возникли следующие вопросы:
1. Могут ли мне отказать в расторжении контракта?
2. В какой срок должны рассмотреть мое заявление об увольнении?
3. Должны ли мне дать ответ до даты указанной как дата предполагаемого увольнения?
4. Если должны дать ответ до даты предполагаемого увольнения, то какие мои права в данном случае? Будет ли считаться контракт расторгнутым? Могу ли я не выходить после этого на работу?
1. Могут и отказать. Имеют право.
2.Таких сроков нет.
3. Не обязаны.
4. Контракт не будет считаться расторгнутым. На работу выходить все равно придется.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Расторжение трудового договора"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Проживание по месту жительства дочери
Автор: sfif от 28 марта 2023
Здравствуйте. Имею ли я право проживать в квартире где прописана моя 9 месячная дочь. В браке не состоим с отцом ребенка. Проживаем в квартире его отца ,в квартире прописан сожитель и наша общая дочь.
Проживать можете до достижении дочерью 18 лет.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Проживать можете до достижении дочерью 18 лет.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Проживание по месту жительства дочери"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Документы для трудоустройства
Автор: sfif от 28 марта 2023
Здравствуйте.У меня вопрос по КЗОТ.Долгое время не работал.5 лет.Хочу официально трудоустроиться.Организация требует у меня данные фсзн.Справку о зачислениях за последние 5 лет.А также справку из увд о том что я не привлекался.Справку должен оплатить я сам.
КЗОТ давно уже не действует. Действует трудовой кодекс (ТК).
По закону обязаны предоставить следующие документы:
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
(в ред. Закона Республики Беларусь от 09.11.2009 N 51-З)
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
(часть третья статьи 26 введена Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
КЗОТ давно уже не действует. Действует трудовой кодекс (ТК).
По закону обязаны предоставить следующие документы:
Трудовой кодекс:
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
(в ред. Закона Республики Беларусь от 09.11.2009 N 51-З)
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
(часть третья статьи 26 введена Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Документы для трудоустройства"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!