Выселение отсутствующего из жилья
Автор: VoyushD от 17 марта 2022
Племяннице, гражданки Беларуси, чтобы получить паспорт на несовершеннолетнюю дочь, родившуюся в США, нужна была прописка в Беларуси. Я "сдал" комнату ей и ребенку по договору. Фактически сейчас ни она, ни дочь не проживают. Они находятся на ПМЖ за рубежом, у обоих паспорта серии ПП.
Выписывать их без личного присутствия отказываются. И я до сих пор плачу налог за жильцов, которые и не проживают и естественно не платят за жилье.
Как мне или выселить или хотя бы не платить налог за сдачу метров.
Надо подавать иск в суд и признавать их утратившими право пользования. Обращайтесь помогу все грамотно оформить.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Выписывать их без личного присутствия отказываются. И я до сих пор плачу налог за жильцов, которые и не проживают и естественно не платят за жилье.
Как мне или выселить или хотя бы не платить налог за сдачу метров.
Надо подавать иск в суд и признавать их утратившими право пользования. Обращайтесь помогу все грамотно оформить.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выселение отсутствующего из жилья"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Педагог в музыкальной школе, уменьшили нагрузку
Автор: Elizaveta2807 от 17 марта 2022
Работаю педагогов в музыкальной школе по распределению. С начала года нагрузка была 21 час, но в феврале не по моей вине ушло 2 часа. Сейчас 19 часов, начальство говорит писать моё соглашение, что я согласна работать 19 часов. Хотя, насколько я знаю молодому специалисту должны обеспечить нагрузку не менее ставки. Говорят, что среди года они не имеют право давать мне ещё один час. Кто здесь прав? Могу ли я рассчитывать на ещё один час до полной ставки? Как отстоять свои права?
В законе нет требования по организации полной рабочей ставки.
Если выпускник состоит в трудовых отношениях с нанимателем в связи с распределением, направлением на работу, перераспределением, последующим направлением на работу, у него есть право на работу на условиях совместительства по общим нормам, установленным главой 32 Трудового кодекса, а также с учетом ограничений, установленных Законом Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. N 305-З "О борьбе с коррупцией".
Дополнительно можно отметить и тот момент, что работающий молодой специалист не ограничен также в своем праве на заключение гражданско-правовых договоров, в том числе договоров подряда, в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. N 314 "О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам".
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
В законе нет требования по организации полной рабочей ставки.
Если выпускник состоит в трудовых отношениях с нанимателем в связи с распределением, направлением на работу, перераспределением, последующим направлением на работу, у него есть право на работу на условиях совместительства по общим нормам, установленным главой 32 Трудового кодекса, а также с учетом ограничений, установленных Законом Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. N 305-З "О борьбе с коррупцией".
Дополнительно можно отметить и тот момент, что работающий молодой специалист не ограничен также в своем праве на заключение гражданско-правовых договоров, в том числе договоров подряда, в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. N 314 "О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам".
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Педагог в музыкальной школе, уменьшили нагрузку"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Вернуть задаток
Автор: Avrora765 от 17 марта 2022
Здравствуйте. Собирались купить квартиру. Внесли по предварительному договору задаток, документ подписали. Стоимость квартиры в договоре привязана к курсу доллара (эквивалентна), доллар вырос почти в 2 раза. Мы не можем купить квартиру, потому что ее стоимость по отношении к национальной валюте выросла почти в 2 раза, таких денег у нас нет, так как мы храним деньги в белорусских рублях. Подскажите пожалуйста, как в этой ситуации можно вернуть задаток? Продавцы отказываются, по соглашению сторон решить этот вопрос не получится. Подскажите пожалуйста, возможно ли доказать, что ситуация со скачком стоимости является невозможной к исполнению с нашей стороны (статья 386 ГК)?
Да можно попробовать. Напишите соответствующее претензионное письмо продавцу. После этого можете обратиться с иском в суд. Если нужна помощь обращайтесь.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Да можно попробовать. Напишите соответствующее претензионное письмо продавцу. После этого можете обратиться с иском в суд. Если нужна помощь обращайтесь.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Вернуть задаток"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Академический отпус
Автор: ЕкатеринаШ1234 от 17 марта 2022
Добрый день!
На данный момент завершаю получение высшего образования, до получения диплома пару месяцев. По семейным обстоятельствам требуется временно уехать из города, дистанционно продолжить обучение не вариант. Смогу ли я уйти в академический отпуск так поздно?
Если уважительные причины есть, то я думаю такое возможно.
Статья 49. Отпуска
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся по медицинским показаниям, в связи с призывом на службу в резерве или по иным уважительным причинам. Продолжительность академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период освоения содержания соответствующей образовательной программы, не должна превышать одного года (без учета продолжительности академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в связи с призывом на службу в резерве, академических отпусков, предоставляемых в случае, предусмотренном частью третьей пункта 3 настоящей статьи).
По медицинским показаниям академический отпуск обучающемуся предоставляется в случае:
снижения трудоспособности обучающегося в результате нарушения функций организма, обусловленного обострением хронических заболеваний;
продолжительных или частых заболеваний, травм обучающегося;
нормально протекающей беременности сроком с 24 недель и патологически протекающей беременности любого срока.
По иным уважительным причинам академический отпуск обучающемуся предоставляется по договоренности между руководителем учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) и обучающимся.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
На данный момент завершаю получение высшего образования, до получения диплома пару месяцев. По семейным обстоятельствам требуется временно уехать из города, дистанционно продолжить обучение не вариант. Смогу ли я уйти в академический отпуск так поздно?
Если уважительные причины есть, то я думаю такое возможно.
Кодекс об образовании:
Статья 49. Отпуска
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся по медицинским показаниям, в связи с призывом на службу в резерве или по иным уважительным причинам. Продолжительность академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период освоения содержания соответствующей образовательной программы, не должна превышать одного года (без учета продолжительности академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в связи с призывом на службу в резерве, академических отпусков, предоставляемых в случае, предусмотренном частью третьей пункта 3 настоящей статьи).
По медицинским показаниям академический отпуск обучающемуся предоставляется в случае:
снижения трудоспособности обучающегося в результате нарушения функций организма, обусловленного обострением хронических заболеваний;
продолжительных или частых заболеваний, травм обучающегося;
нормально протекающей беременности сроком с 24 недель и патологически протекающей беременности любого срока.
По иным уважительным причинам академический отпуск обучающемуся предоставляется по договоренности между руководителем учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) и обучающимся.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Академический отпус"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!