ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте! У нас многодетная семья из 8 человек. Так сложилось что год назад мы с мужем расписались у меня трое деток своих у мужа было на тот момент двое деток, теперь мы родили общего ребёнка. Я когда прожила третью дочь, получила семейный капитал в 2017году. А сейчас получается что у мужа третий ребёнок, так вот вопрос, положен ли мужу капитал на третьего ребёнка?

Добрый день. Отдал машину в ремонт Индивидуальному предпринимателю как оказалось аферисту. Взял задаток, машину не отремантировал, пользовался моим личным имуществом на своё усмотрение, машину побил, деньги не вернул. Участковый приезжал, я написал заявление, машину не смог забрать т.к. она была не находу(аккумулятор полностью разряжен). Машина находится в гараже у " условно ответчика". Нужна подробная пошаговая консультация. Спасибо

Здравствуйте.1.имею ли я право не общаться с бывшим мужем до вынесения решения суда о порядке общения с ребёнком ( по поводу ребенка). Так как он в переписках часто оскорбляет, провоцирует и угрожает мне . В том числе и судом . 2. Имеет ли он право получать информацию о ребенке без моего ведома от воспитателей детского сада , так же до установления порядка общения с ребенком . Если имеет то в какой форме ? Данный гражданин проживает за пределами нашей страны. Благодарю!

Здравствуйте. Меня зовут Анастасия. А я работаю поваром пятого разряда. На данный момент нахожусь на больничном в связи с переломом ноги. У меня заканчивается контракт 15 июня. Да так как работать поваром мне будет сложно. А мне будет выдана справка на лёгкий труд. Могу ли я уволиться досрочно до окончания контракта в связи ссылаюсь на эту справку так как у повара лёгкого труда нет? И если меня уволят то трудовой книге какая будет формулировка по соглашению сторон или связи с тем что я не могла работать поваром и ссылка на статью будет? И в какие сроки с момента подачи заявления меня могут уволить?

Добрый день! Хотел узнать про то, какие есть законные способы уйти с договора трудового контракта. Сама ситуация такая: моя девушка устроилась на работу чуть меньше трёх месяцев назад. Изначально с работодателем обговаривались одни условия (заработная плата и график, работодатель "Евроторг"), но уже через два месяца работодатель начал нарушать эти условия (к сожалению они были оговорены устно, поскольку в самом договоре не указан порядок расчета заработной платы). Вместо обещанных 900 рублей за должность кассира, по факту выплачивают сумму еле дотягивающую до минимальной заработной платы по стране. Испытательного срока в контакте нету. Ранее читал что сотрудник может уволиться из-за нарушения работодателем условий труда, какие это могут быть нарушения ? Знаю что девушка постоянно получает от директора угрозы, что директор не будет ей ничего платить и знаю что несколько раз за мою девушку подделывали подпись на внутренних документах. Это может подпадать под такие условия ?