Добрый день! Хотел узнать про то, какие есть законные способы уйти с договора трудового контракта. Сама ситуация такая: моя девушка устроилась на работу чуть меньше трёх месяцев назад. Изначально с работодателем обговаривались одни условия (заработная плата и график, работодатель "Евроторг"), но уже через два месяца работодатель начал нарушать эти условия (к сожалению они были оговорены устно, поскольку в самом договоре не указан порядок расчета заработной платы). Вместо обещанных 900 рублей за должность кассира, по факту выплачивают сумму еле дотягивающую до минимальной заработной платы по стране. Испытательного срока в контакте нету. Ранее читал что сотрудник может уволиться из-за нарушения работодателем условий труда, какие это могут быть нарушения ? Знаю что девушка постоянно получает от директора угрозы, что директор не будет ей ничего платить и знаю что несколько раз за мою девушку подделывали подпись на внутренних документах. Это может подпадать под такие условия ?