Расторжение контракта молодого специалиста
Автор: Evgeniya__ от 28 сентября 2021
Здравствуйте, с 1 августа 2021 года являюсь молодым специалистом - врачом, работающим в больнице) по распределению (форма обучения - бюджет). Планирую расторгнуть контракт. Насколько я знаю, для этого необходимо выплатить университету, где я училась(ГГМУ), сумму потраченную на мое обучение - что я и планирую сделать. Но даже если я выплачу, у меня остаётся контракт с больницей, где я отрабатываю. И чтобы расторгнуть контракт, необходимо согласие нанимателя. Но вопрос: КАК РАСТОРГНУТЬ КОНТРАКТ, В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ НАНИМАТЕЛЬ НЕ ДАСТ СОГЛАСИЯ. Согласно трудовому кодексу расторжение возможно, в случае смены жительства (сама прописана в Гомеле, а отрабатываю в Мозыре), я также планирую переезд в Польшу - КАКОВЫ ШАНСЫ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА В ЭТОМ СЛУЧАЕ и какие документы лучше предоставить. Также мой муж (прописан в Гомеле) уже с июня месяца находится в Польше, там и работает.
Заранее спасибо за ответ.
В этой ситуации даже если Вы выплатите могут не расторгнуть контракт. Можно пробовать увольняться по требованию работника по ст. 41 ТК РБ в связи со сменой места жительства. Среди документов: свидетельство о заключении брака, ВНЖ мужа в Польше или что-то схожее, а также Ваши документы для Польши (например паспорт РР).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Заранее спасибо за ответ.
В этой ситуации даже если Вы выплатите могут не расторгнуть контракт. Можно пробовать увольняться по требованию работника по ст. 41 ТК РБ в связи со сменой места жительства. Среди документов: свидетельство о заключении брака, ВНЖ мужа в Польше или что-то схожее, а также Ваши документы для Польши (например паспорт РР).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Расторжение контракта молодого специалиста"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Мамин день
Автор: Яна123 от 28 сентября 2021
Здравствуйте. Подскажите,один свободный от работы день в неделю(как многодетная семья) вправе выбрать я сама или же работодатель? И на чьей стороне закон,если работник не согласен с выходным днём, который предлагает работодатель?
Этот день устанавливается по согласованию с нанимателем. Если не договоритесь - тогда через комиссию по трудовым спорам или через суд придется решать этот вопрос.
С уважением адвокат ФИЛАНОВИЧ Ирина Николаевна (80291226081)
Этот день устанавливается по согласованию с нанимателем. Если не договоритесь - тогда через комиссию по трудовым спорам или через суд придется решать этот вопрос.
С уважением адвокат ФИЛАНОВИЧ Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Мамин день"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!