Увольнение временного работника, находящегося в декретном отпуске
Автор: Елена2020 от 11 июня 2020
Работала в банке в одном отделе,была переведена в другой отдел на временную должность до выхода из декрета основного работника. Ушла сама в декретный отпуск. Сейчас ребенку 1,7 года. Из декрета выходит основной работник, соответственно мне сообщили,что меня увольняют 15.06.2020г. Я так понимаю по ТК РБ имеют полное право уволить меня не смотря на то,что я в декрете, верно?
Какие выплаты мне положены? Мне сказали,что заплатят пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 1 по 15 июня. Плюс у меня был неиспользованный отпуск 21 день, сказали компенсацию также выплатят. Должны ли мне выплатить какое-нибудь выходное пособие при увольнении и в каком размере (если да)? В трудовом договоре прописано,что при прекращении договора наниматель выплачивает выходное пособие в случаях и размере, определенных ТК РБ и иными актами, коллективным договором. Хочу знать свои права. Спасибо за помощь.
Трудовой кодекс:
Статья 48. Выходное пособие
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
При расторжении трудового договора, за исключением контракта, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.
При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером по основанию, указанному в пункте 1-1 части первой статьи 47 настоящего Кодекса, новый собственник, арендатор имущественного комплекса организации или лицо, которому в доверительное управление переданы акции (доли в уставном фонде) организации, обязаны выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.
Совместителям выходное пособие не выплачивается.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Какие выплаты мне положены? Мне сказали,что заплатят пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 1 по 15 июня. Плюс у меня был неиспользованный отпуск 21 день, сказали компенсацию также выплатят. Должны ли мне выплатить какое-нибудь выходное пособие при увольнении и в каком размере (если да)? В трудовом договоре прописано,что при прекращении договора наниматель выплачивает выходное пособие в случаях и размере, определенных ТК РБ и иными актами, коллективным договором. Хочу знать свои права. Спасибо за помощь.
Трудовой кодекс:
Статья 48. Выходное пособие
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
При расторжении трудового договора, за исключением контракта, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.
При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером по основанию, указанному в пункте 1-1 части первой статьи 47 настоящего Кодекса, новый собственник, арендатор имущественного комплекса организации или лицо, которому в доверительное управление переданы акции (доли в уставном фонде) организации, обязаны выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.
Совместителям выходное пособие не выплачивается.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение временного работника, находящегося в декретном отпуске"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Страховая взыскивает деньги с виновника дтп
Автор: Ilya13 от 11 июня 2020
Я двигаясь на автомобиле в тёмное время суток в населённом пункте совершил столкновение с припоркованным на обочине автомобилем, в состоянии аффекта поехал дальше, когда пришёл в себя вернулся на место дтп, но не на автомобиле, так как после повреждений его уже не было возможности эксплуатировать, нашёл владельца повреждённого авто и мы вызвали гаи. В справке с места дтп указали, то что я скрылся с места дтп. Спустя два месяца мне из страховой компании пришло письмо с претензией на сумму 2138 рублей, в течении одного месяца нужно перечислить эту сумму на расчётный счёт страховой компании либо они обратятся в суд. Правомерно ли это действие страховой компании?
Если В справке с места ДТП указано, что Вы скрылись с места ДТП, то без вариантов - страховая права. В этой ситуации принимаются в расчет только официальные документы. Есть вариант - не платить страховой и ждать, когда они обратятся в суд. Тогда в суд вызывать свидетелей и доказывать иные обстоятельства. В этой ситуации есть хоть какой-то шанс отбить долг.
В случае оставления места ДТП страховка не освободит виновника от выплаты вреда потерпевшему. Страховая организация, как правило, его вначале уплатит, однако впоследствии потребует эту сумму с виновника. Иными словами, если вы оставите место ДТП, ваша страховка не будет действовать и вам придется самостоятельно отвечать за ущерб, причиненный в результате ДТП (абз. 6 ч. 1 п. 206 Положения N 530, п. 1 ст. 855, ч. 1 п. 1 ст. 948 ГК)
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если В справке с места ДТП указано, что Вы скрылись с места ДТП, то без вариантов - страховая права. В этой ситуации принимаются в расчет только официальные документы. Есть вариант - не платить страховой и ждать, когда они обратятся в суд. Тогда в суд вызывать свидетелей и доказывать иные обстоятельства. В этой ситуации есть хоть какой-то шанс отбить долг.
В случае оставления места ДТП страховка не освободит виновника от выплаты вреда потерпевшему. Страховая организация, как правило, его вначале уплатит, однако впоследствии потребует эту сумму с виновника. Иными словами, если вы оставите место ДТП, ваша страховка не будет действовать и вам придется самостоятельно отвечать за ущерб, причиненный в результате ДТП (абз. 6 ч. 1 п. 206 Положения N 530, п. 1 ст. 855, ч. 1 п. 1 ст. 948 ГК)
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Страховая взыскивает деньги с виновника дтп"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!