Имеет ли право работающий пенсионер взять отпуск за свой счет ?
Автор: ValVal от 18 апреля 2020
Добрый день. Моя мать, 60 лет, на пенсии, работает по контракту в школе. Может ли она сейчас взять отпуск за свой счет, либо в счет будущего отпуска? Если да, на какой максимальный срок? Имеет ли право работодатель отказать в этом случае? Либо может ли она уволится сейчас без отработки? Спасибо!
Возможен отпуск по семейным обстоятельствам на срок до 30 дней. Это по соглашению с нанимателем. По поводу отработки - это надо договариваться с нанимателем.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Возможен отпуск по семейным обстоятельствам на срок до 30 дней. Это по соглашению с нанимателем. По поводу отработки - это надо договариваться с нанимателем.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Имеет ли право работающий пенсионер взять отпуск за свой счет ?"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Задержка зарплаты, хочу из-за этого уволиться. Компенсация за отпуск
Автор: Nox от 18 апреля 2020
Здравствуйте, я работаю в “OOO” г. Минска , в должности –Администратор, с 01.07.2019. Заключен контракт с 01.07.2019 по 30.07.2020.
С самого первого трудового месяца начали задерживать зарплату (минимум пару дней, максимум неделя). Так же всегда переработка (по 20-40 часов, бывало и больше). Не получал ни разу расчетный лист. Делают только платежную ведомость, которая вообще без подписи и печати (гл. бухгалтера и директора), просто для ознакомления. И в которой указана только сумма “к выплате” и больше ничего.
Зарплату и аванс (15 и 28 числа каждого месяца, указано в контракте) все время задерживают . Бывает, что по самым мелким долям выплачивают наличными с кассы заведения.
01.04.2020 года предупредил начальство , что работаю до 30.04.2020 и у хочу уволиться и назвал причину. Мне дали согласие.
Увольняюсь ,так как с начала 2020 года зарплату и аванс стали очень сильно задерживать, потому что у организации тяжелые финансовые проблемы. На данный момент мне до часть зарплаты за февраль месяц, не выплатили зарплату за март месяц, в том числе и аванс. Вообще ничего.
Вопрос: как поступить в данной ситуации? Куда обратиться? Боюсь , что компенсацию за отпуск, в который я ,вообще, не ходил мне так же не выплатят, да и зарплату за апрель месяц так же. Если я заберу свою трудовую книгу, то смогу я потом доказать , что мне что-то должны и т.п.?
Возможно , что организации банкротом может стать.
Заранее спасибо за ответ!
С самого первого трудового месяца начали задерживать зарплату (минимум пару дней, максимум неделя). Так же всегда переработка (по 20-40 часов, бывало и больше). Не получал ни разу расчетный лист. Делают только платежную ведомость, которая вообще без подписи и печати (гл. бухгалтера и директора), просто для ознакомления. И в которой указана только сумма “к выплате” и больше ничего.
Зарплату и аванс (15 и 28 числа каждого месяца, указано в контракте) все время задерживают . Бывает, что по самым мелким долям выплачивают наличными с кассы заведения.
01.04.2020 года предупредил начальство , что работаю до 30.04.2020 и у хочу уволиться и назвал причину. Мне дали согласие.
Увольняюсь ,так как с начала 2020 года зарплату и аванс стали очень сильно задерживать, потому что у организации тяжелые финансовые проблемы. На данный момент мне до часть зарплаты за февраль месяц, не выплатили зарплату за март месяц, в том числе и аванс. Вообще ничего.
Вопрос: как поступить в данной ситуации? Куда обратиться? Боюсь , что компенсацию за отпуск, в который я ,вообще, не ходил мне так же не выплатят, да и зарплату за апрель месяц так же. Если я заберу свою трудовую книгу, то смогу я потом доказать , что мне что-то должны и т.п.?
Возможно , что организации банкротом может стать.
Заранее спасибо за ответ!
Увольняйтесь и обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании суммы окончательного расчета. Государственная пошлина за подачу иска не уплачивается, так как индивидуальный трудовой спор. Иск подается в суд по месту юридического адреса нанимателя. Для подачи иска нужна трудовая книжки и трудовой контракт. Надо будет через суд запрашивать все платежные ведомости, штатное расписание, приказ о приеме на работу и приказ об увольнении. Если нужен иск - обращайтесь помогу все грамотно оформить и проконсультирую по всем нюансам. Есть большой практический опыт по таким делам.
Трудовой кодекс:
Статья 77. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 77. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Задержка зарплаты, хочу из-за этого уволиться. Компенсация за отпуск"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!