Отработка по распределению после армии
Автор: Avtodelta от 17 февраля 2020
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Есть ли возможность перераспределиться?
Автор: Caps7 от 17 февраля 2020
подскажите пожалуйста как поступить правильно в данной ситуации.
После получения высшего образования, меня распределили к работадателю который находится за 150км от дома, у которого зарплата никакущач, заставляют выполнять ту работу в которой моих обязанностей нет, график ненормированый, выходной только воскресенье и то не всегда, могу уйти на работу в 7 утра и прийти в 11 вечера, вечные крики ругань, мол виновата я и т.д и тп...
Ну вообщем судь вопроса- Нашла я другого работадателя, который готов меня взять на работу. Могу ли я перевестись к другому роботадателю если будет против против мой настоящий работодатель?
Если Ваш нынешний работодатель будет против, то не получится перераспределиться. Единственное если будет со стороны нанимателя нарушение трудового законодательства, тогда Вы сможете перераспределиться.
Кодекс об образовании:
Статья 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);
1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;
1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;
1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;
Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего
3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:
3.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Дополнительный выходной для многодетной мамы
Автор: mvolha от 17 февраля 2020
Я мама троих детей (9, 7 и 3 лет). Недавно вышла на работу. хочу взять дополнительный оплачиваемый выходной. Муж уже несколько лет работает заграницей, приезжает домой 2 раза в год.
Чтобы получить дополнительный выходной день, мне нужен документ с места работы мужа.
Вопрос 1: Какой формы должен быть документ, и что в нем должно быть обязательно прописано?
Вопрос 2: Т.к. документ будет переводиться на русский язык, нужен ли будет к нему апостиль?
Заранее благодарю за ответ!
В этой справке должно быть указано, что он работает заграницей и не берет дополнительный выходной. Это главное. Все остальное - в произвольной форме. Нужен будет апостиль.
С уважение адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отработка после увольнения
Автор: YarSH от 17 февраля 2020
Уточните в учреждении образования этот вопрос, но мне кажется это сделать уже нельзя и придется все выплачивать за неотработку.
Кодекс об образовании:
Статья 83. Распределение выпускников
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:
среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования в учреждения образования для получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование, и лиц, которые отработали по распределению не менее одного года после получения профессионально-технического образования;
высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование;
высшее образование II ступени, если для получения высшего образования II ступени они были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования I ступени и получивших соответствующее образование.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Продажа автомобиля
Автор: солоневич людмила от 17 февраля 2020
Да такой договор имеет место быть и в нем может быть предусмотрен график платежей в рассрочкой. Риски не выплаты есть, поэтому такой договор еще лучше составить у нотариуса, чтобы потом если будет неуплата не надо было идти в суд а сделать просто исполнительную надпись нотариуса и на основании ее возбудить исполнительное производство.
Гражданский кодекс:
Статья 459. Оплата товара в рассрочку
1. Договором о продаже товара в кредит может быть предусмотрена оплата товара в рассрочку.
Договор о продаже товара в кредит с условием о рассрочке платежа считается заключенным, если в нем наряду с другими существенными условиями договора купли-продажи указаны цена товара, порядок, сроки и размеры платежей.
2. Когда покупатель не производит в установленный договором срок очередной платеж за проданный в рассрочку и переданный ему товар, продавец вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возврата проданного товара, за исключением случаев, когда сумма платежей, полученных от покупателя, превышает половину цены товара.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
