ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Законодательство не регламентирует порядок внесения изменений и дополнений в должностные инструкции. В такой ситуации возможна аналогия со ст. 372 Трудового кодекса Республики Беларусь, регламентирующей порядок изменения и дополнения коллективного договора (который также является ЛНПА). Согласно данной норме изменения и дополнения вносятся в документ в порядке, установленном для его заключения. Так как должностная инструкция разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно, изменения и дополнения данного документа также разрабатываются и утверждаются нанимателем самостоятельно. Следовательно, наниматель может регламентировать в ЛНПА порядок внесения изменений и (или) дополнений в должностные инструкции.
Если же наниматель возлагает на работника обязанности, которые не входят в квалификационную характеристику его должности, это будет изменением существенных условий труда. Наниматель вправе изменять существенные условия труда работника, письменно предупредив его об этом не позднее чем за семь календарных дней (подп. 3.2 п. 3 Декрета N 5). Если работник отказывается в такой ситуации подписывать должностную инструкцию, то это расценивается как отказ от изменения существенных условий труда и при таком раскладе он может быть уволен по п.5 ст. 35 - отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.
Если конфликт между нанимателем и работником дойдет до суда, что будет проверять суд? Какие документы будет запрашивать? Суд будет проверять правомерность действий нанимателя при внесении изменений и (или) дополнений в должностную инструкцию. В том числе не подменяет ли такое изменение фактический перевод, если работнику поручаются новые должностные обязанности, была ли соблюдена процедура изменения существенных условий труда (как правило, если должные обязанности расширяются (увеличиваются), т.е. работнику поручаются новые работы, которые он до этого не выполнял и которые не были предусмотрены трудовым договором, такое изменение на практике оценивается как изменение существенных условий труда, если, конечно, оно не было вызвано приведением содержания должностных обязанностей в соответствие с требованиями законодательства) и т.п.
Суд оценивает правомерность действий нанимателя, как правило, на основе исследования следующих документов:
- трудового договора (контракта).
Он, в частности, необходим, чтобы проверить, на какую должность принят работник, какие обязанности в нем прописаны, как указана должностная инструкция (как приложение к трудовому договору или как ЛНПА);
- ранее действовавшей должностной инструкции.
Предыдущая инструкция необходима суду, чтобы удостовериться, какие обязанности ранее возлагались на работника и как они ранее излагались (например, при споре о внесении изменений в должностную инструкцию при конкретизации должностных обязанностей суд оценивает, были ли в ней описаны лишь основные задачи, поставленные перед работником, или все же в ней конкретизируются обязанности). Также суд проверяет факт ознакомления работника с инструкцией (подпись работника);
- действующей должностной инструкции. Суд сравнивает положения новой должностной инструкции с предыдущей, а также с трудовым договором. Кроме того, проверяет наличие отметки работника о том, что он не согласен с изменениями и дополнениями, внесенными в должностную инструкцию.
В зависимости от сути спора суд может запросить дополнительно и иные документы.
По поводу ответственности воспитателя - опять таки нужно читать должностную инструкцию.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Все зависит от того, сколько лет несовершеннолетней. Если меньше 16 лет - то могут быть проблемы конечно же. Прямой нормы по такому критерию СОП нет. Однако возможно и косвенное их применение. В 2019 году были внесены изменения в законодательство, регулирующее такие вопросы. Было принято:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 января 2019 г. N 22

О ПРИЗНАНИИ ДЕТЕЙ НАХОДЯЩИМИСЯ В СОЦИАЛЬНО ОПАСНОМ ПОЛОЖЕНИИ

Этим постановлением были утверждены КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ СОЦИАЛЬНО ОПАСНОГО ПОЛОЖЕНИЯ.

Это следующие:

1. Родителями не удовлетворяются основные жизненные потребности ребенка (детей):

родители допускают оставление ребенка (детей) без пищи
родители допускают систематическое отсутствие пищи, предназначенной для питания ребенка (детей) (для детей раннего возраста - от 0 до 3 лет, детей дошкольного возраста - от 3 до 6 лет, детей школьного возраста - от 6 лет и старше), отвечающей соответствующим физиологическим потребностям детского организма и не причиняющей вред здоровью ребенка соответствующего возраста
родители допускают проживание ребенка (детей) в жилых помещениях, в которых печи, теплогенерирующие агрегаты, газовое оборудование, электрические сети, электроприборы не соответствуют требованиям технических нормативных правовых актов либо эксплуатационной документации на них, неработоспособны, демонтированы устройства автоматического (автономного) обнаружения и оповещения о пожаре, надворные постройки и придомовая территория не соответствуют требованиям пожарной безопасности и имеются условия, создающие непосредственную угрозу возникновения пожара
родители систематически не выполняют рекомендации медицинских работников по диагностике, лечению и (или) медицинской реабилитации ребенка (детей), что угрожает его (их) жизни и (или) здоровью
родители препятствуют получению ребенком обязательного общего базового образования (в любой форме его получения)

2. Родителями не обеспечивается надзор за поведением ребенка и его образом жизни, вследствие чего ребенок совершает деяния, содержащие признаки административного правонарушения либо преступления:

в отношении родителей ребенка (детей) в возрасте до 14 лет неоднократно в течение года установлены факты привлечения к административной ответственности по статье 9.4 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях
в отношении родителей ребенка (детей) в возрасте старше 14 лет в рамках административного либо уголовного процессов установлены факты, подтверждающие что они не контролируют его (их) поведение и местонахождение, вследствие чего ребенок (дети) привлечен к административной либо уголовной ответственности

3. Родители ведут аморальный образ жизни, что оказывает вредное воздействие на ребенка (детей), злоупотребляют своими правами и (или) жестоко обращаются с ним (ними), в связи с чем имеет место опасность для жизни и (или) здоровья ребенка (детей):

в отношении родителей установлены факты привлечения к административной ответственности за совершение правонарушений, предусмотренных статьями 9.1, 17.1, частью 3 статьи 17.3, статьями 17.4, 17.5, 17.8 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях
в отношении родителей установлены факты потребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, употребления ими алкогольных напитков, по результатам чего к ним применялись меры профилактического воздействия
установлены факты жестокого обращения родителей с ребенком, физического и (или) психологического насилия по отношению к нему

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

С Ваших слов не совсем понятна правовая ситуация. На себя дарственную никак нельзя написать. Вообще некорректная формулировка. Может быть Вы имели ввиду другую правовую ситуацию и неправильно сформулировали ее? Уточните и перезвоните. Детей выписать сложно, тем более здесь зарегистрирован отец. Дети регистрируются по месту регистрации его родителей.Выписывать отца и детей единственно можно через суд и признавать их утратившими право пользования, если они тут не проживают и выбыли в другой адрес.

Жилищный кодекс:

Статья 157. Права и обязанности членов, бывших членов семьи собственника жилого помещения, не имеющих доли в праве общей собственности на это жилое помещение

1. Члены семьи собственника жилого помещения, проживающие совместно с ним, не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, имеют право:
пользоваться жилым помещением наравне с собственником жилого помещения, если иное не установлено письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением;
предоставить право владения и пользования жилым помещением без согласия собственника жилого помещения своим несовершеннолетним детям. На предоставление права владения и пользования жилым помещением другим гражданам требуется письменное согласие собственника жилого помещения;
требовать устранения нарушения их права владения и пользования жилым помещением от любых лиц, включая собственника жилого помещения;
осуществлять иные права в соответствии с настоящим Кодексом и иным законодательством.
2. Совершеннолетние члены семьи собственника жилого помещения, проживающие совместно с ним и не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, обязаны:
обеспечивать сохранность жилого помещения, соблюдать установленные для проживания санитарные и технические требования, правила пожарной безопасности, природоохранные требования и правила пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений наравне с собственником жилого помещения;
участвовать в расходах по содержанию жилого помещения, предусмотренных настоящим Кодексом, если иное не установлено письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением.
3. Собственник жилого помещения и совершеннолетние дееспособные члены его семьи, проживающие в этом жилом помещении, несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с владением и пользованием жилым помещением.
4. Права и обязанности членов семьи собственника жилого помещения, проживающих в этом жилом помещении, могут быть изменены собственником жилого помещения и членами его семьи, проживающими в этом жилом помещении, по взаимному согласию, а при наличии письменных соглашений о признании членом семьи и о порядке пользования жилым помещением - путем заключения дополнительных соглашений либо путем одностороннего отказа от исполнения соответствующего соглашения в порядке, установленном статьей 24 настоящего Кодекса.
5. Бывшие члены семьи собственника жилого помещения, не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, утрачивают право владения и пользования этим жилым помещением, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением.
Бывший член семьи собственника жилого помещения, у которого в соответствии с Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением сохранилось право владения и пользования этим жилым помещением, сохраняет права, исполняет обязанности и несет ответственность, предусмотренные настоящим Кодексом для члена семьи собственника жилого помещения, если иное не установлено законодательством, Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением.
6. В случае выбытия в другое место жительства члены семьи собственника жилого помещения, не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, в судебном порядке могут быть признаны утратившими право владения и пользования жилым помещением.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Ссылайтесь на следующий нормативный акт.

УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
25.04.2005 N 186

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ


128. Военнослужащие не аттестуются при:
128.1. назначении на должности, переводе к новому месту военной службы, за исключением назначений на низшую должность при служебном несоответствии занимаемой должности;

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Надо вычитывать все должностные инструкции. Берите инструкции этих должностных лиц, приходите будем разбираться. По сути это не совсем подходит для начальника смены цеха.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)