ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Доплаты такие не производятся, однако требования по охране труда должны соблюдаться со стороны заказчика.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
6 июля 2005 г. N 314

О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ГРАЖДАН, ВЫПОЛНЯЮЩИХ
РАБОТУ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ И ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ

1.1. юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, следующие существенные условия:
порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате;
обязательство заказчика - юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу гражданам по гражданско-правовым договорам (далее - заказчик), по уплате за них в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;
обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы исходя из обязанностей сторон гражданско-правового договора, перечисленных в подпунктах 1.3 и 1.4 настоящего пункта, и ответственность за их невыполнение;
основания досрочного расторжения гражданско-правового договора;
ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 процента невыплаченной суммы за каждый день просрочки;
обязательство заказчика по уплате страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если выполнение работ, оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности по заключенным им гражданско-правовым договорам с гражданами осуществляется в местах, предоставленных заказчиком;


1.3. заказчик исходя из вида гражданско-правового договора обязан:
предоставлять при необходимости места для выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие правилам охраны труда и требованиям техники безопасности;
осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ;
не допускать (отстранять) к выполнению работ, оказанию услуг, созданию объектов интеллектуальной собственности в соответствующий день граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам в местах, предоставленных заказчиком, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;
обеспечивать беспрепятственный допуск представителей государственных органов и иных организаций, в компетенцию которых входит осуществление проверок и контроля за соблюдением законодательства, в том числе проверок условий выполнения работ, оказания услуг, создания объектов интеллектуальной собственности, а также представлять информацию, необходимую для проведения контрольных мероприятий;
расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном законодательством;


С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вы не договоритесь, придется обращаться одному из Вас в суд с иском об определении места жительства ребенка. Иск подается в суд по месту регистрации (места жительства) ответчика. Иск неимущественный и за подачу иска уплачивается государственная пошлина 3 базовых величины (25.5 х 3). К иску прилагается свидетельство о рождении ребенка (копия), справка о заработной плате, документы на жилье (копия), справка о составе семьи (копия), квитанция об оплате гос. пошлины (оригинал), копия иска для ответчика. Если нужен будет иск или представление интересов в суде - обращайтесь помогу.

Кодекс о браке и семье РБ:

Статья 74. Место жительства ребенка

Местом жительства ребенка считается место жительства его родителей, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
Место жительства ребенка в случае отдельного проживания родителей вследствие расторжения брака или по другим причинам определяется по обоюдному согласию родителей, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
Разногласия между родителями о том, с кем будет проживать ребенок, разрешаются в судебном порядке исходя из интересов ребенка.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
Суд учитывает, кто из родителей проявляет большую заботу и внимание к ребенку, возраст ребенка и привязанность к каждому из родителей, личные качества родителей, возможность создания надлежащих материально-бытовых условий и нравственно-психологической атмосферы, обеспечения надлежащего уровня воспитания. Учет мнения ребенка, достигшего возраста десяти лет, обязателен, за исключением случаев, когда это противоречит его интересам. При этом мнение ребенка по запросу суда выявляется органом опеки и попечительства по месту жительства ребенка.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Оценки уровня шума, обусловленного жизнедеятельностью людей в жилом помещении, законодательством не предусмотрено. Таким шумом является игра на музыкальных инструментах, громкая речь и пение, выполнение бытовых (ремонтных) работ, громкое закрытие дверей и др.
Однако есть Правила пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений (далее - Правила пользования жилыми помещениями), которые необходимо соблюдать .
Согласно им в период с 23.00 до 7.00 в вашей квартире должна быть тишина. В это время вы не должны осуществлять какие-либо действия, сопровождающиеся шумом и вибрацией. В остальное время вы можете пользоваться телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими аналогичными устройствами, уменьшив их звук и не нарушая покоя соседей.
В случае если вы являетесь источником чрезмерного шума, то можете быть привлечены к административной ответственности:
---за нарушение Правил пользования жилыми помещениями в виде штрафа в размере до 30 базовых величин. К примеру, если вы громко слушаете музыку или смотрите кино на домашнем кинотеатре после 23.00 и до 7.00, то по заявлению ваших соседей к вам может прийти сотрудник органов внутренних дел (далее - ОВД). Он удостоверит и зафиксирует факт нарушения вами установленных Правил пользования жилыми помещениями и сообщит о нем в жилищно-эксплуатационную организацию, обслуживающую ваш дом (ЖЭО). Днем к вам могут прийти сотрудники ЖЭО и составить протокол об административном правонарушении.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Это право матери пойти в социальный отпуск. Вы ее должны отпустить в социальный отпуск по уходу за ребенком. По поводу дочери - пусть наниматель определяется будет ли увольнение по соглашению сторон или нет. Это прерогатива нанимателя.

Кодекс о браке и семье РБ:

Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).
В случае установления опеки над ребенком отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающему опекуну.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой настоящей статьи.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленный лицам, указанным в частях второй и третьей настоящей статьи, прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен.
При наличии в семье двоих и более детей в возрасте до трех лет отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется одному лицу.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.
По желанию лиц, указанных в частях первой - третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в стаж работы, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не засчитывается.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Извините не подскажу. Нет такой практики.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)