Не согласен с приказом
Автор: mark228t от 17 мая 2019
Работаю в сельхоз предприятии инженером по снабжению. Вхожу в состав всех конкурсных комиссий по всем видам закупок, являюсь в них секретарем. Ранее не был ответственным за закупку, им являлся председатель комиссии. Теперь руководитель издал приказ, согласно которому ответственным являюсь и я тоже, то есть и председатель и я, в связи с этим появляется большая ответственность.
Как правильно отказаться от подписания приказа? буду ли я нести ответственность если не ознакомился с ним?
Является ли этот приказ существенным изменением условий труда? ( Если да, то Могу ли я рассчитывать на увольнение по соглашению сторон?)
Если остается прежняя должность, то это совмещение. Это только с Вашего согласия. Можете отказаться. Против Вашей воли не имеют права на Вас возлагать эти функции. Ознакомьтесь с приказом и подпишите "не согласен". Если должность новая - то конечно это существенное изменение условий. Можете отказаться и Вас должны уволить по п.5 ст.35 ТК РБ.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Как правильно отказаться от подписания приказа? буду ли я нести ответственность если не ознакомился с ним?
Является ли этот приказ существенным изменением условий труда? ( Если да, то Могу ли я рассчитывать на увольнение по соглашению сторон?)
Если остается прежняя должность, то это совмещение. Это только с Вашего согласия. Можете отказаться. Против Вашей воли не имеют права на Вас возлагать эти функции. Ознакомьтесь с приказом и подпишите "не согласен". Если должность новая - то конечно это существенное изменение условий. Можете отказаться и Вас должны уволить по п.5 ст.35 ТК РБ.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Не согласен с приказом"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Предоставление отпуска
Автор: Vitalij1807 от 17 мая 2019
Я военнослужащий. С гражданской женой общий ребенок. Гражданская жена на больничном после родов(уход за ребенком, не отпуск а больничный) я в основном отпуске, сожительницу ложат в больницу, ребенок мой, официально признан. Мне дают больничный по уходу за ребенком. Должны ли мне продлить отпуск на время болезни сожительницы.
В Вашем случае отпуск не продлевается.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
28.06.2013 N 569
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
6. Лицам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (далее - работники), находящимся в трудовом отпуске, пособия назначаются в случае наступления у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации), отпуска по беременности и родам.
Трудовой отпуск в случаях, указанных в части первой настоящего пункта, продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством.
7. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
пособие по временной нетрудоспособности не назначается, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта;
работающим в период указанного отпуска по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени), пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с настоящим Положением. При этом в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 3 лет пособие по временной нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним;
(в ред. постановления Совмина от 12.12.2017 N 952)
пособие по беременности и родам назначается в соответствии с законодательством.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
28.06.2013 N 569
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
6. Лицам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (далее - работники), находящимся в трудовом отпуске, пособия назначаются в случае наступления у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации), отпуска по беременности и родам.
Трудовой отпуск в случаях, указанных в части первой настоящего пункта, продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством.
7. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
пособие по временной нетрудоспособности не назначается, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта;
работающим в период указанного отпуска по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени), пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с настоящим Положением. При этом в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 3 лет пособие по временной нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним;
(в ред. постановления Совмина от 12.12.2017 N 952)
пособие по беременности и родам назначается в соответствии с законодательством.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Предоставление отпуска"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!