ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте!В этом месяце рабочие дни были 4,5,6,7,10,11,12,13,14 по 14 часов.Уволили 18 числа за прогул,прогулом защитали только 17 число и уволили по статье.Работать по 14 часов 5 дней подряд было невыносимо,замену мне чтобы дать выходной не предоставили.На работу 17 числа я не вышла,18 уволили.Могу ли я подать заявление в суд,чтобы убрали статью с трудовой и были ли нарушения по режиму работы со стороны работодателя?Работала без обеда.Спасибо!

Добрый день! В должностной инструкции заместителя руководителя организации прописано, что тот исполняет обязанности руководителя на время его отсутствия (отпуск, болезнь и пр.). В уставе организации это не закреплено. Имеет ли право заместитель во время отсутствия руководителя подписывать финансовые документы, трудовые контракты, договоры с третьими лицами и пр.подобные документы только лишь на основании своей должностной инструкции? Нужно ли дополнительно издавать приказ о возложении обязанностей? Выписывать доверенность? На основании какого документа будет действовать заместитель?

Добрый день. Незнакомый, неоднократно привлекавшийся по административке нанёс мне лёгкие телесны ( небольшой скол зуба, несильно разбита губа, ссадины на предплечья, колене и под глазом), несколько лёгких ушибы). Причинил материальный ущерб ( сильно залит кровью хороший пиджак, майка, джинсы в крови и следа от травы). Нападение было осознаным, он так и заявил: я решил до тебя добраться, после потасовка я отбежал к машинам и держал автомобиль между нами лишая его возможности сблизиться со мной. Он раздевайся до трусов, снимал трусы, угрожал изнасилование оральным и анальным. Все это происходило около 30мин. До приезда милиции.
Скажите имеет ли смысл подавать на него в суд на компенсацию причинённого вреда здоровью, имуществу и морального вреда. Спасибо.

мать отказалась от ребенка в роддоме
не работает
сколько должна выплачивать за опекунство над ребенком и кому

Закончила БНТУ в Минске в 2018 году, работаю по распределению в Гродно не по полученной специальности.
1. Даже в случае если я поступлю на платную, очную форму обучения в магистратуру в Минск в БНТУ, мне всё равно нужно будет отрабатывать по распределению в Гродно? Но как это возможно?
2. Является ли основанием для перераспределения тот факт, что я работаю не по специальности? Я закончила архитектурный факультет, квалификация архитектор. Работаю преподавателем спец. дисциплин в политехническом колледже.
3. Ещё одним основанием для перераспределения является брак с мужчиной с минской пропиской. Есть ещё какие-то условия? Я читала в разных источниках о том, что у него обязательно должно быть высшее образование, либо он должен являться военнослужащим. Так ли это?