ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте. Могу ли я не выходить на работу на следующий день после окончания срока действия контракта, если наниматель уведомил меня о своем решении продлить со мной контракт не за месяц а за неделю до истечения его срока. Дополнительное соглашение я не подписывала. Уведомление подписала только в строке ознакомлена. Дату не ставила на экземпляре в отделе кадров. На своем экземпляре поставила. Согласия не давала. Сроки контракта: с 01.09.2015 по 31.08.2018. Уведомление получила 24.08.2018. Могу ли я не выходить на работу 1 сентября и требовать рассчитать меня и выдать мне трудовую книжку 31 августа. К слову: второй экземпляр контракта мне не выдали и выдать не хотят, ссылаясь на его якобы утерю.

Здравствуйте! Я отец 3 детей. Я должен платить алименты детям. Но дети проживают со мной, а не с матерью. Где мать неизвестно. Можно ли снять с меня задолженность по алиментам? Как это возможно?

Какая минимальная ставка для отработки молодого специалиста должна быть? Зачтется ли отработка 2 года после колледжа если взяли на 0,25 ставки?

При заключении договора о коллективной материальной ответственности следует учитывать нормы примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденного постановлением Минтруда РБ от 14.04.2000 № 54, и устанавливать конкретные права и обязанности сторон исходя из требований Положения № 54. К обязанностям членов коллектива (бригады) относятся:
-знакомить коллектив (бригаду) с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю, а также с действующими инструкциями и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета.

Является ли это обязательным пунктом при заключении договора о материальной ответственности ? Если наниматель не ознакомил с действующим законодательством о материальной ответственности , т.к. этого пункта в договоре нету , является ли это нарушением ?

При заключении договора о коллективной материальной ответственности следует учитывать нормы примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденного постановлением Минтруда РБ от 14.04.2000 № 54, и устанавливать конкретные права и обязанности сторон исходя из требований Положения № 54. К обязанностям членов коллектива (бригады) относятся:
-знакомить коллектив (бригаду) с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю, а также с действующими инструкциями и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета.

Является ли это обязательным пунктом при заключении договора о материальной ответственности ? Если наниматель не ознакомил с действующим законодательством о материальной ответственности , т.к. этого пункта в договоре нету , является ли это нарушением ?