ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

в ноябре 2017г. у меня припух лимфоузел. находясь в территориальной поликлинике, я обратилась к своему участковому терапевту. Даже не осмотрев меня, она сказала, что если есть невылеченные зубы, то воспаление узла из-за этого. В течение полугода, я еще раз 5 пыталась обратить внимание участкового на то, что опухоль сильно увеличивается и ненормально затвердевает, на что слышала ответ: "я в первый раз вам всё сказала". в апреле, когда мне стало больно глотать из-за опухоли, я обратилась ещё раз. на что услышала: "у меня кончается рабочий день, можете взять ко мне платный талончик, но вы меня достали уже своими лимфоузлами". я поняла что толку не добъюсь от неё никогда и пошла на узи в платную клинику. там меня осмотрели и сразу же порекомендовали обратиться к онкологу. диагноз был неутешительный - рак слизистой с метастазированием в лимфоузел 2 клиническая группа 4 стадия. на данный момент я уже прошла 35 курсов облучения и готовлюсь к операции. жалобу в здрав-отдел я писала - врача признали виноватой, но мне какой толк от того, что ей занесли выговор в ЛД и трудовую и надолго полишали всех премий. я с этим не согласна, потому что я пострадала и еще успею пострадать и морально, и физически, и материально.я за все эти 3 месяца, которые нахожусь на больничном, потратила кучу средств на лекарства и всяческие обследования, влезла в огромные долги. всего этого могло бы и не быть, отнесись она ко мне как положено квалифицированному врачу и начни я вовремя лечиться. я понимаю, что через здравотдел другого наказания я не добьюсь. могу ли я подать иск в суд за моральный и физический ущерб? и что для этого нужно?я за все эти 3 месяца, которые нахожусь на больничном, я потратила кучу средств на лекарства и всяческие обследования, влезла в огромные долги. всего этого могло бы и не быть, отнесись она ко мне, как положено квалифицированному врачу и начни я вовремя лечиться.

Здравствуйте. Я работаю на госпредприятии. Наше общежитие представляет собой общежитие квартирного типа: две комнаты (9 и 8 м2 каждая), небольшой совмещенный санузел и кухня). У меня есть сын 13 лет. Когда я просила о заселении в эту квартиру, руководитель сказал, что две комнаты дать не может, так как в очереди есть еще желающие. Нам с сыном дали 9-метровую комнату. Я встала на расширение. Сосед в своей комнате не жил, оказалось, что ему нужна была прописка, - его выселили. Но мне вторую комнату опять не дали. Отдали другому.Новый сосед тоже иногда ночевал, потом женился, у него родился ребенок; они с семьей снимают жилье, так как жить в 8-метровой комнате не могут. По устному договору с соседом я пользовалась его комнатой и оплачивала коммуналку. Теперь в эту комнату он хочет привезти ненужную мебель и вещи. Я не смогу уже пользоваться комнатой: он ее закроет. Я не могу обратиться к руководству, так как со мной просто потом не перезаключат контракт (никому не нужны проблемные работники) и мы с ребенком вообще останемся на улице. Вопрос: Неужели во всех вышеизложенных ситуациях со мной и моим ребенком поступили по закону и ничего нельзя сделать?

Добрый день. Хочу подать в суд на возбуждение приказного производства.
Вопрос в следующем. Организация должник сменила название (разумеется не уведомив и не заключив дополнительные соглашения).
Какое наименование организации указывать в заявлении на возбуждение приказного производства? Если старое, то как бы в ЕГР уже нет организации с таким наименованием (УНП не изменился), а если новое, то копии всех прилагаемых документов на организацию с другим названием.
Подскажите как правильно поступить?

Добрый день. Во время брака родители подарили мне дом с участком земли. Земля находилась в пожизненном наследовании. В браке я выкупила землю в собственность. По документам я единственная собственница земли и дома. С мужем мы развелись 6 лет назад. Раздела имущества не проводили. Муж умер 3 месяца назад. Могу ли я продать дом с участком сейчас до истечения 6 месяцев? заранее благодарна за ответ.

дравствуйте,хочу уволится с работы,но нанематель не желает расторгнуть со мной контрак. Решила уволится за прогулы, т.к.больше не могу находится на этой работе.но и за прогулы меня отказываются увольнять,при этлм угражая проблемами в случае если я не выйду на работу. Подскажиье пожалуйста что мне может за хтл быть и сколько они ьам меня могут держать??