Об отношениях с работодателем
Автор: 1qwer6 от 11 июля 2018
Доброе утро! Была принята на работу по трудовому договору на замену декретного отпуска. Могу ли я без соглашения сторон по истечению 3 месяцев уволиться? Какие есть варианты?
К сожалению у Вас срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком. Расторжение такого договора до истечения срока его действия возможно только по соглашению сторон или по ст. 41 Трудового кодекса Республики по требованию работника при наличии уважительной причины.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
К сожалению у Вас срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком. Расторжение такого договора до истечения срока его действия возможно только по соглашению сторон или по ст. 41 Трудового кодекса Республики по требованию работника при наличии уважительной причины.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Об отношениях с работодателем"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!