ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Извините за грамматику.Работаю в организации с ноября 2014 года,я инвалид 3 группа,трудовой отпуск должен быть 30 календарных дней + 2 дня по контракту,согласно кол.договора. Очередной трудовой отпуск за 2014-2015 год в октябре 2015 года 24 календарных дня. За 2015-2016 в сентябре 2016- 24 календарных дня. 4 февраля 2018 при подписании контракта на 1 год была устная договоренность с руководителем что с 28 февраля я иду в отпуск за период работы 2016-2017 на 32 дня + 16 дней за прошлые годы Заявление на отпуск писал 14 февраля Приказ на отпуск подписывал на 32 дня - про остальные дни отпуска руководитель забыл... "отпускные" до 13 марта так и не получил ВОПРОС: могу ли я уволиться по ст 41 за нарушение контракта? И на что обращать внимание комиссии : за неуплату отпускных или то что инвалиду не предоставляли полный отпуск?

Моему ребенку инвалиду с сахарным диабетом 1-го типа сняли инвалидность в связи с совершеннолетием. Были осложнения в связи с ухудшением зрения (катаракта в 15 лет ставили в один глаз хрусталик). Требуется еще и во второй глаз такая же операция.Комиссия МРЭК сказала что оставили бы инвалидность в случае если бы была 100-процентная слепота. Необходима специальная диета и тест-полоски которые бесплатно уже не выдают. Могу ли я обжаловать и где решение комиссии (т.е. моя уже совершеннолетняя дочь)?

Здравствуйте! Имеется квартира в г.Добруш. Собственник- пенсионерка, моя теща (86лет). Здоровье не очень.После смерти тестя ее доля составляет 2/3. 1/3 у внучки(моей дочери). Решено передать эти 2/3 внучке. Все мы (дети и внуки)проживаем в РФ. В случае смерти мамы, квартиру нужно будет продавать. Как будет рассчитываться налог на продажу квартиры, если продавец гражданин РФ и как исчисляется плата за ЖКХ до момента продажи, если в квартире жить никто не будет. Все приборы учета имеются. Дом 1963 года постройки. Квартира 3-х комнатная. 68 кв.м. Спасибо за внимание! С уважением И.К.

Здравствуйте! Меня зовут Екатерина.Буду очень Вам благодарна,если поможете найти ответ на мой вопрос. Суть вопроса такова: Я являюсь студенткой 5 (окончательного) курса Витебского государственного технологического университета по специальности "Дизайн костюма и тканей".Обучаюсь на бюджетной основе с первого курса. Для моей подгруппы пришло пригласительное письмо на распределение студентов для отработки на 3 места от государственного предприятия "Полесье"(г.Пинск). До этого момента в университете сказали,что студенты могут найти место для распределения себе сами, устроиться работать по специальности так же и на частные предприятия,организации.Исходя из этого я нашла себе место для отработки по специальности в одной частной организации в городе,в котором я проживаю (г.Витебск). Это предприятие устроило меня к себе на работу ,официально оформив на неполный рабочий день. Так же мне выдали документ,подтвержающий это, который я отнесла в свой университет как доказательство того,что место на отработку я сама себе уже нашла. Но в университете мне сказали,что произошли изменения, и что то,что я устроилась по специальности сама на частную организацию-больше не имеет никакого значения,так как я должна отработать на базовом государственном предприятии. Так же мне сказали,что в университет звонят каждый день из предприятия "Полесье" (о котором я ранее уже написала) и "требуют" прислать к ним студентов на распределение. И вот я подошла к самой сути своего вопроса: зарплата,которую предлагает то самое,государственное предприятие "Полесье" ,крайне мала ,учитывая то,что уехав в другой город на отработку, мне прийдется оплачивать квартиру по месту прописки (г.Витебск) и жилье по месту отработки(г.Пинск), поэтому я не имею никакой возможности покинуть на данный момент свой город и уехать на такую отработку,так вот, неужели для университета не будет достаточно весомым аргументом то,что я уже начала работать по специальности в городе Витебск и официально устроена в частной организации , или меня будут в полном праве заставить уволиться с данного места и все таки поехать в город Пинск на "Полесье",так как слова о том,что произошли изменения и что мое устройство на работу в частную организацию не будет больше иметь никакого значения,так как я должна буду отработать обучение на базовом государственном предприятии,не были подтверждены каким-либо официальным документом. Извините ,пожалуйста, за большой текст , описала как смогла проблему и хотелось бы узнать, возможно есть какой-либо закон,защищающий в этой проблеме мои права,мою сторону. И хотелось бы узнать,законно ли со стороны университета не принять от меня документ о месте устройства на частное предприятие и заставить поехать в город Пинск на "полесье"?

Добрый день, подскажите такой вопрос. Я и муж, граждане Армении, сейчас проживаем в Минске,у нас есть временная регистрация
тут я и муж работаем. Я нахожусь на 7-ом месяце беременности, планируем рожать в Армении,
а регистрировать в Минске (где мы и зарегистрированы).
Можем ли мы в данном случае получить пособие по рождению (единовременные пособия) и воспитанию до 3-ех лет? Спасибо заранее.