ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Паспорт просрочен, меняю, новый будет готов где-то через 2 недели. Сейчас серьёзно болею, могут ли открыть мне больничный?

У мужа есть ребенок от первого брака. Он платит алименты в размере 25% от своего дохода. У нас с мужем двое общих детей, я нахожусь в декретном отпуске. Может ли муж подать иск на уменьшение размера алиментов? Какую информацию необходимо указывать в иске (может быть есть какой-то образец) и какие документы прилагать? Сколько составляет сумма госпошлины? Необходимо ли обращаться в суд по месту прописки мужа или его бывшей жены?


[quote]
У Вас много вопросов - их надо обсуждать. Приходите на консультацию будем разбираться.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

/quote]

Здравствуйте. На данный момент работаю на основной работе по месту распределения, а также на дополнительной по договору подряда. При расчете суммы выплат по беременности и родам будут учитываться обе заработные платы или только с основного места работы?

Здравствуйте.
Мы с супругм в разводе около 2 месяцев. Мы не живём вместе уже около 6 месяцев из них 4 он платит алименты. у нас есть сын которому скоро будет три года. Ребенок рожден в браке. И вдруг сейчас супруг усомнился в том, что это его сын и требует добровольно сдавать анализ Днк. Иначе он будет требовать через суд. Могу ли я даже через суд отказать в этом анализе? И если да, то какое решение тогда вероятно примет суд ?
Заранее благодарю за ответ.

Согласно Приказу №141 от 25.09.2017 о наложении дисциплинарного взыскания (копия прилагается) за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в совершении 13.09.2017 действий, препятствующих выполнению обязанностей работниками отдела по режиму и сохранности госсобственности, грубом и неуважительном отношении к ним (далее Приказ) (при обходе территории контроллером отдела по режиму и сохранности госсобственности его не пропустили для проверки подсобных помещений), меня привлекли к дисциплинарной ответственности в виде депремирования за сентябрь 2017 года в размере 100%.

Считаю наложение данного дисциплинарного взыскания незаконным, так как согласно рабочему графику 13.09.2017 у меня был выходной день.

Однако 12.09.2017 произошел инцидент, на который была составлена и зарегистрирована докладная записка (прилагается), ответ на которую так и не был получен.

Суть инцидента заключалась в следующем:

12.09.2017 в 22.20 человек в форме сотрудника охраны, не представившись, в грубой манере пытался проникнуть в компрессорный цех №1 (не подсобное помещение, как указано в Приказе). Согласно Инструкции по охране труда для машиниста холодильных установок (далее Инструкция), машинист холодильных установок обязан не допускать посторонних лиц на свое рабочее место, о чем свидетельствует табличка перед входом в компрессорный цех (фото таблички прилагается). Руководствуясь Инструкцией, я и мои коллеги Крупин А.С и Мацука В.Г. исполнили свои должностные обязанности, а именно не допустили постороннее лицо на опасный объект.

Также хотелось бы указать на предвзятое отношение руководства ко мне, которое заключается в том, что согласно Приказу в отношении меня была наложена дисциплинарная ответственность в виде депремирования за сентябрь 2017 года в размере 100%, а моим коллегам (таким же работникам, как и я) всего лишь строго указать на недопустимость подобного поведения в дальнейшем. И хотя данное дисциплинарное взыскание я считаю незаконным, факт предвзятого отношения руководства к подчиненному на лицо!

На основании вышеизложенного прошу разобраться в данной ситуации и отменить п.1.11. Приказа №141 от 25.09.2017 о наложении дисциплинарного взыскания в отношении меня в виде депремирования за сентябрь 2017 года в размере 100%.