Увольнение связи с переездом за границу!
Автор: saxfurys от 15 сентября 2017
Ваш переезд не является по законодательству прямой уважительной причиной для расторжения контракта по ст. 41 ТК РБ. Это на усмотрение нанимателя. Если по соглашению сторон не хотят, то один вариант идти в суд с иском и досрочно расторгать контракт. При этом надо доказать уважительность и необходимость этого переезда заграницу. Если нужен иск обращайтесь помогу грамотно все оформить и подробно проконсультирую по всем нюансам судебного процесса.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
При увольнении не всю зарплату выдали
Автор: Lenchik 1966 от 15 сентября 2017
Мне предложили работу с большей зарплатой.Решил попробовать,пока в отпуске.Офо́рмили на 0,5 ставки.Тут выяснилось,что заявление не подписано(4 дня прошло после начала отпуска) и решается вопрос о дальнейшем пребывании на работе.Когда приехал на офис,гл.инженер(директор в командировке) сказал,чтоб писал заявление на
увольнение всвязи с тем,что не остаюсь работать до позна.Написал на увольнение, расчет получил в тот же день.Выдали только оклад-это1/3 заработанного мной за месяц.
Как мне поступить?Может,есть в Минске служба до судебного разбирательства?
Если подавать заявление в суд,какие документы нужны?
Спасибо
Можете обратиться в инспекцию по охране труда. Однако она может оштрафовать Вашего нанимателя, но денег Вы можете и не получить. Если мирные переговоры не возможны (попробуйте), то надо обращаться в суд и составлять исковое заявление. Если нужно исковое заявление обращайтесь помогу грамотно все оформить и проконсультирую. Документы нужны: копия трудовой книжки, копия трудового контракта или договора, выписка по карт-счету из банка.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение самого себя
Автор: 375257520851 от 15 сентября 2017
Если одна из сторон заявляет о нежелании продлить контракт, то контракт автоматически прекращает свое действие независимо от желания другой стороны. По поводу правомерности записи - все зависит от того, кто занимается кадровыми вопросами и ведет трудовые книжки - то лицо и имело право делать такую запись. По поводу заработной платы у Вас есть три месяца с момента даты окончания контракта. Потом суд иск не примет. Не тяните и подавайте иск о взыскании суммы окончательного расчета и просрочку за окончательный расчет - средний заработок за каждый день просрочки. Если нужен иск обращайтесь помогу все грамотно оформить и проконсультирую по всем нюансам (по таким делам есть большой практический опыт).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Распределение
Автор: Samosuk от 15 сентября 2017
Это основание для перераспределения. Должно учитываться Ваше желание распределиться по месту работы или жительства Вашего мужа, однако при фактической такой возможности.Если места там не будет, могут распределить и в другое место.
C уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
