Нежилое или жилое
Автор: 7454873 от 13 сентября 2017
Здравствуйте, считается ли жилое помещение, признанное непригодным для проживания, жилым? Спасибо!!!
У него статус жилого, признанного непригодным для проживания. Все в совокупности.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
У него статус жилого, признанного непригодным для проживания. Все в совокупности.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Нежилое или жилое"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Беременность в с/х
Автор: Гость 77 от 13 сентября 2017
Здравствуйте,я работаю ветеринарным врачом, на данный момент я нахожусь в положении. Мне врач дал справку о освобождении от физ.нагрузок, но директор отказался что либо предпринимать. Имеет ли он на это право,и что можно сделать. Заранее спасибо.
Можете обратиться в инспекцию по охране труда. Может быть они повлияют. Ссылайтесь на статью ТК РБ. Если и это на директора не повлияет можно пробовать расторгать контракт в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде по ст. 41 ТК РБ.
Трудовой кодекс:
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Можете обратиться в инспекцию по охране труда. Может быть они повлияют. Ссылайтесь на статью ТК РБ. Если и это на директора не повлияет можно пробовать расторгать контракт в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде по ст. 41 ТК РБ.
Трудовой кодекс:
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Беременность в с/х"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Распределение
Автор: Samosuk от 13 сентября 2017
Добрый вечер! У меня такая ситуация, в июне 2018 года я выхожу замуж ,после чего защищаю диплом и заканчиваю первое высшее образование. Мой будущий муж так же заканчивает первое высшее образование в 2018 году. У нас распределение состоится в апреле - мае 2018 года( т.е до замужества). После замужества имею ли я право на перераспределение по месту жительства или работы мужа ? Если да, то возникает вопрос, если при перераспределении университет в данной местности ( место работы( жительства) мужа ) не находит мне новое рабочее место имею ли я право на свободный диплом
Вы имеете право на перераспределение, однако в Кодексе об образовании сформулировано "при наличии возможности". Другими словами если нет места по его месту работы, то могут распределить в другое место.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Вы имеете право на перераспределение, однако в Кодексе об образовании сформулировано "при наличии возможности". Другими словами если нет места по его месту работы, то могут распределить в другое место.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Распределение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Работа без выходных
Автор: NatashaMishkina от 13 сентября 2017
Здравствуйте. В настоящее время нахожусь на отработке в сельхоз организации, по специальности ведущий врач ветеринарной медицины, поставили на должность ИО гл.ветврача, очень часто вызывают на работу в выходной день, без оформления приказа. При этом, в конце месяца все выходные( в которые я вышла на работу) стоят как не рабочие, и их не оплачивают. Обращалась в бухгалтерию там мне отвечают, что они не имеют права мне не ставить выходные дни. Может ли это служить основанием для перераспределения и каким образом доказать что работаю без выходных?
Доказывать это можно с помощью свидетельских показаний. По другому наверное никак. Надо обратиться в инспекцию по охране труда и установить факт нарушения нанимателем законодательства о труде. Тогда надо будет расторгать контракт по ст. 41 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде и это будет основанием для перераспределения.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Доказывать это можно с помощью свидетельских показаний. По другому наверное никак. Надо обратиться в инспекцию по охране труда и установить факт нарушения нанимателем законодательства о труде. Тогда надо будет расторгать контракт по ст. 41 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде и это будет основанием для перераспределения.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Работа без выходных"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отработка при ПМЖ в другой стране
Автор: nastya13579 от 13 сентября 2017
Доброго времени суток! Мой муж заканчивает в этом году обучение в белорусском университете, после чего его ждет 2 года отработки. Одновременно с этим он собирается получить в ближайшие месяцы карту поляка, после чего, в течение нескольких месяцев сделать постоянный вид на жительство в Польше. Затем планирует выписываться из своей квартиру, получить у нас паспорт с серией PP, который мог бы освободить его от военной службы в Беларуси и переехать жить в Польшу. Отрабатывать он хочет удаленно, работодатель согласен с такими условиями. Скажите, поменяют ли ему серию паспорта, если ему нужно отрабатывать и фактически во время отработки в Беларуси он находится не будет, хотя и будет числиться здесь на работе?
Судя по законодательству должны выдать паспорт.Это не препятствие.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 сентября 2009 г. N 49-З
О ПОРЯДКЕ ВЫЕЗДА ИЗ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ВЪЕЗДА В РЕСПУБЛИКУ БЕЛАРУСЬ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Статья 20. Обязанности граждан, желающих оформить постоянное проживание за пределами Республики Беларусь
Граждане, заявившие о своем желании постоянно проживать за пределами Республики Беларусь, до выдачи паспорта гражданина Республики Беларусь для постоянного проживания за пределами Республики Беларусь обязаны в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь:
(в ред. Закона Республики Беларусь от 25.11.2011 N 322-З)
исполнить налоговые обязательства;
прекратить деятельность индивидуального предпринимателя - для граждан, осуществляющих такую деятельность на территории Республики Беларусь;
получить согласие военного комиссариата (обособленного подразделения военного комиссариата) на оформление постоянного проживания за пределами Республики Беларусь - для призывников;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 04.01.2015 N 233-З)
исполнить алиментные обязательства - для граждан, которые имеют проживающих в Республике Беларусь несовершеннолетних детей, а также для граждан, которые обязаны уплачивать алименты в отношении супруга, бывшего супруга, нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей или нуждающихся в помощи нетрудоспособных родителей;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 25.11.2011 N 322-З)
возместить расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, - для граждан, которые в соответствии с законодательством Республики Беларусь обязаны возмещать такие расходы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (870291226081)
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 сентября 2009 г. N 49-З
О ПОРЯДКЕ ВЫЕЗДА ИЗ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ВЪЕЗДА В РЕСПУБЛИКУ БЕЛАРУСЬ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Статья 20. Обязанности граждан, желающих оформить постоянное проживание за пределами Республики Беларусь
Граждане, заявившие о своем желании постоянно проживать за пределами Республики Беларусь, до выдачи паспорта гражданина Республики Беларусь для постоянного проживания за пределами Республики Беларусь обязаны в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь:
(в ред. Закона Республики Беларусь от 25.11.2011 N 322-З)
исполнить налоговые обязательства;
прекратить деятельность индивидуального предпринимателя - для граждан, осуществляющих такую деятельность на территории Республики Беларусь;
получить согласие военного комиссариата (обособленного подразделения военного комиссариата) на оформление постоянного проживания за пределами Республики Беларусь - для призывников;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 04.01.2015 N 233-З)
исполнить алиментные обязательства - для граждан, которые имеют проживающих в Республике Беларусь несовершеннолетних детей, а также для граждан, которые обязаны уплачивать алименты в отношении супруга, бывшего супруга, нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей или нуждающихся в помощи нетрудоспособных родителей;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 25.11.2011 N 322-З)
возместить расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, - для граждан, которые в соответствии с законодательством Республики Беларусь обязаны возмещать такие расходы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (870291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отработка при ПМЖ в другой стране"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!