Забрать документы из колледжа.
Автор: alsualsualsu от 2 августа 2017
Добрый вечер.Поступила учиться в колледж в другом городе. Жила в общежитии,отучилась в колледже 1 курс (полностью оплатив за него 25000т.р). В 2015 училась на 2 курсе (заплатив за него 4.000 тысячи), съехав из общежития,начала ездить каждый день в колледж , и с февраля 2016 года в колледже не появлялась. Мне позвонили в июле и сказали что меня отчислили 30 мая, нужно придти за документами и оплатить задолжность за весь 2курс, но справка мне будет выдана только с сентября до декабря 2 курса. Все таки могу ли я оплатить только за те дни которые я посещала и получить свои документы(аттестат, справка о окончании 1 курса и справка о 2 курсе)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Забрать документы из колледжа."...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Помогите!!!!!
Автор: Helen.2008-88 от 2 августа 2017
Здравствуйте. Помогите,пожалуйста!!! Многодетная семья, отец, мать и 5 детей (старшему ребенку полных 16 лет). Такая проблема: 7 лет назад, колхоз выделил дом как нуждающимся в улучшении жилищных условий,а года 3 назад дал на выкуп.И дело в том, что колхоз на строительство этого дома брал кредит, и часть этого кредита он погасил, а остальную часть долга он перевел на мужа.В банке нам дали кредит на оставшуюся часть долга и погасили его,как многодетной семье. Но мужа обязали выплатить колхозу ту сумму,которую колхоз выплатил по кредиту. Эту сумму расписали на 10 лет. И получается, что иногда зарплаты не хватает даже погасить долг и в расчетнике пишут: долг за клиентом, не говоря о том что детей надо кормить. Подскажите что делать? Куда обращаться? Почему многодетная семья должна платить за дом?
Такие правила. Для многодетных семей льгот по выкупу нет. Тем более Вам дали рассрочку 10 лет.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Такие правила. Для многодетных семей льгот по выкупу нет. Тем более Вам дали рассрочку 10 лет.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Помогите!!!!!"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Распределение и отработка в с/х
Автор: Sacha24 от 2 августа 2017
Здраствуйте... Нужна помощь юриста... Моя знакомая отучилась в колледже по специальности плодоовощевод-агроном, все как положено устроилась по направлению на отработку ей выалатили подъемные и выплату в размере последней месячной стипендии..... Но не выплотили тарифную ставку что доплачивается молодым специалистам в течении двух лет..... Ходила разбиратся и ей в отделе экономики сказали что не будут выплачивать так как она работает не по специальности а простой рабочей садоводом и эта професия не прописана в дипломе, и то что в связи с этим она потеряла статус молодого специалиста.... Как такое возможно и что ей в этом случае может грозить?! Придется ей возмещать денежную ссуму за бюджетное обучение или нет?
Очень многое зависит от того, кто нашел место для распределения: учреждение образования или сама нашла. Уточните или лучше перезвоните обсудим нюансы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Очень многое зависит от того, кто нашел место для распределения: учреждение образования или сама нашла. Уточните или лучше перезвоните обсудим нюансы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Распределение и отработка в с/х"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Статус многодетной семьи
Автор: оля миткевич от 2 августа 2017
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли получить статус многодетной семьи, если с семье воспитывается 3 детей, первый - сын матери от первого брака (отец умер); второй - дочь отца от первого брака (ее мать лишена родительских прав); третий - общий ребенок.
Уточните в исполкоме.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Уточните в исполкоме.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Статус многодетной семьи"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отпуск инвалиду 3 группы
Автор: Е.С.Петрович от 2 августа 2017
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе по продолжительности трудового отпуска. Я инвалид с детства 3 группы. Работаю у нанимателя с октября 2016 года. При написании заявления на трудовой отпуск с 1 августа (по соглашению с нанимателем месяц определен- август, т.к. организация маленькая , графика трудовых отпусков нет)директор просил не указывать конечную дату. На прежней работе мне предоставлялся трудовой отпуск 30 календарных дней. А сейчас бухгалтер не знала, на какой срок меня можно отпустить. Первого числа, в первый день отпуска, бухгалтер позвонила и сказала, что отпуск у меня будет по 23 число, т.е. пропорционально отработанному времени до наступления отпуска. И 30 дней предоставляется, когда отработан полный год. Отпускные были перечислены к вечеру первого дня отпуска, 1 числа. Прав ли наниматель в данном вопросе?
Трудовой кодекс:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
(п. 4 исключен - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
(п. 6 исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
(п. 9 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Часть третья статьи 166 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
(п. 4 исключен - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
(п. 6 исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
(п. 9 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Часть третья статьи 166 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отпуск инвалиду 3 группы"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!