Штраф за утерю расходно-кассовых ордеров.
Автор: kristij от 11 августа 2017
Произошла такая ситуация, были утеряны расходно-кассовые ордера в ЧТУП. Директор требует выплатить штраф 5 базовых величин. Правомерны ли его действия?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Штраф за утерю расходно-кассовых ордеров."...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на мужа.
Автор: КристинаФалинская от 11 августа 2017
Здравствуйте!Хочу переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на мужа,я в отпуске от одной организации,но при прерыве отпуска буду увольняться и сразу же выходить на полную ставку на другую работу,сейчас там работаю на 0,5 ставки.На какой работе брать справки о том что отпуск прерван и пособие не начисляется?С которой уволилась или устроилась?В какие сроки и какие документы нужно предоставить на работу мужу,чтобы ему предоставили отпуск?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на мужа."...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Телесные повреждения
Автор: Lana1993 от 10 августа 2017
Здравствуйте.
У меня такая ситуация: В роддоме у ребенка появилась желтушка, его забрали на капельницы, и поставили катетер. Забрали в четверг, капали до 24:00 пятницы. Ребенка вернули в субботу после 14:00. Катетер не сняли. Никаких процедур нам больше не делали. В воскресенье я сама попросила чтобы его нам сняли. И когда убирала вату то увидела что идёт гной с места укола. В понедельник утром я заметила уплотнение, обратилась к врачу, нам назначили компресс . Во вторник нас собирались выписывать, но решили перестраховаться и позвали заведующего, потом хирурга. Назначили антибиотики. На данный момент нам говорят что инфильтрат по ходу катетера уменьшился, но в одном месте возможно придется делать небольшую надсечку.
Я прекрасно понимаю что это все из-за их холатности, в общем абсолютно их вина.
Скажите пожалуйста куда я могу обратиться?
Или вообще что я могу сделать в этой ситуации??
У меня такая ситуация: В роддоме у ребенка появилась желтушка, его забрали на капельницы, и поставили катетер. Забрали в четверг, капали до 24:00 пятницы. Ребенка вернули в субботу после 14:00. Катетер не сняли. Никаких процедур нам больше не делали. В воскресенье я сама попросила чтобы его нам сняли. И когда убирала вату то увидела что идёт гной с места укола. В понедельник утром я заметила уплотнение, обратилась к врачу, нам назначили компресс . Во вторник нас собирались выписывать, но решили перестраховаться и позвали заведующего, потом хирурга. Назначили антибиотики. На данный момент нам говорят что инфильтрат по ходу катетера уменьшился, но в одном месте возможно придется делать небольшую надсечку.
Я прекрасно понимаю что это все из-за их холатности, в общем абсолютно их вина.
Скажите пожалуйста куда я могу обратиться?
Или вообще что я могу сделать в этой ситуации??
Для наступления уголовной ответственности нужно наступление хотя бы менее тяжких телесных повреждений. Такого в Вашей ситуации скорее всего нет.
Уголовный кодекс:
татья 162. Ненадлежащее исполнение профессиональных обязанностей медицинским работником
1. Ненадлежащее исполнение профессиональных обязанностей медицинским работником, повлекшее причинение пациенту по неосторожности тяжкого или менее тяжкого телесного повреждения, -
наказывается штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью со штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на тот же срок со штрафом.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 22.07.2003 N 227-З, от 05.01.2015 N 241-З)
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть пациента либо заражение ВИЧ, -
(в ред. Закона Республики Беларусь от 05.01.2015 N 241-З)
наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на тот же срок со штрафом и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 05.01.2015 N 241-З)
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Уголовный кодекс:
татья 162. Ненадлежащее исполнение профессиональных обязанностей медицинским работником
1. Ненадлежащее исполнение профессиональных обязанностей медицинским работником, повлекшее причинение пациенту по неосторожности тяжкого или менее тяжкого телесного повреждения, -
наказывается штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью со штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на тот же срок со штрафом.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 22.07.2003 N 227-З, от 05.01.2015 N 241-З)
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть пациента либо заражение ВИЧ, -
(в ред. Закона Республики Беларусь от 05.01.2015 N 241-З)
наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на тот же срок со штрафом и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 05.01.2015 N 241-З)
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Телесные повреждения"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Предоставление диплома
Автор: nataly19931993 от 10 августа 2017
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имею ли я право не предоставлять в приемную комиссию медицинского колледжа диплом о высшем образовании? В уставе президента говорится о том, что они могут требовать любые документы, а у меня есть какое-нибудь право его не предъявлять? Этот документ необязателен для поступления. В другом медицинском колледже мне сообщили, что диплом нужен только в случае обучения на бюджете, а не на платной форме обучения, как в данной ситуации. Однако, комиссия требует его предоставить. Аргументируя свое требование следующим образом:"Мы должны знать, где вы были все это время". Как поступить в сложившейся ситуации?
При поступлении всегда требуют диплом.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
При поступлении всегда требуют диплом.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Предоставление диплома"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Праздничные дни и отпуск за свой счёт
Автор: Mrabbit от 10 августа 2017
Добрый день.
Интересует следующее.
В месяце 31 календарный день, 20 рабочих дней, 1 праздничный день. Из них на период в 10 рабочих дней мною был взят отпуск за свой счёт. Остальные 10 рабочих дней были отработаны. Праздник на период отпуска не попал. Каким образом должна быть рассчитана зарплата?
Бухгалтер настаивает на формуле:
оклад / 20 * 10
где 20 - количество дней без учёта праздничного, а 10 - кол-во отработанных дней, без учёта праздничного.
Однако, насколько мне известно, зарплата сотрудника, которому установлен месячный оклад, не зависит от количества нерабочих праздничных дней в месяце. Следовательно, при расчете зарплаты выходной день должен учитываться и подсчёт следует производить по следующей формуле:
оклад / 21 * 11
Подскажите пожалуйста, как все же должна рассчитываться зарплата в этом случае?
Заранее благодарю!
Извините но зарплату я не считаю.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Интересует следующее.
В месяце 31 календарный день, 20 рабочих дней, 1 праздничный день. Из них на период в 10 рабочих дней мною был взят отпуск за свой счёт. Остальные 10 рабочих дней были отработаны. Праздник на период отпуска не попал. Каким образом должна быть рассчитана зарплата?
Бухгалтер настаивает на формуле:
оклад / 20 * 10
где 20 - количество дней без учёта праздничного, а 10 - кол-во отработанных дней, без учёта праздничного.
Однако, насколько мне известно, зарплата сотрудника, которому установлен месячный оклад, не зависит от количества нерабочих праздничных дней в месяце. Следовательно, при расчете зарплаты выходной день должен учитываться и подсчёт следует производить по следующей формуле:
оклад / 21 * 11
Подскажите пожалуйста, как все же должна рассчитываться зарплата в этом случае?
Заранее благодарю!
Извините но зарплату я не считаю.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Праздничные дни и отпуск за свой счёт"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!