ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте, я был принят на работу в ПЧУП в декабре 2013 года, на должность заместителя директора, предприятие находится в Минске, мой участок находится в Гродно. Контракт сразу не был оформлен, трудовая книжка также не была взята. Трудовую привез и отдал спустя полгода по своей инициативе, а про отсутствие контракта я неоднократно говорил директору и спустя два года контракт был составлен в спешке в одном экземпляре (так как я находился в Минске в командировке и надо было уезжать), который остался у нанимателя. Сейчас в связи с сокращением штата меня увольняют, уведомив о сокращении за 2 месяца. После уведомления, просил нанимателя предоставить копию контракта, написав соответствующее заявление, и заявление о выдаче документов о работе и заработной плате, которые наниматель не регистрировал, отправил оба заявления на официальную электронную почту предприятия. Контракт и справку о работе и зарплате не выдают. Должен ли наниматель предоставить копию контракта и справку? Должен ли наниматель, в соответствии со ст. 48 ТК выплатить мне выходное пособие в размере не менее трехкратного?

Здравствуйте!Я гражданин РБ, постоянно проживающий в РФ, паспорт сер. "РР", имею гражданство РФ, проживаю в г. Белгород. 27 мая 2017 г., в Добрушском р-не Гомельской обл. , в 18-00, я стал участником ДТП на купленном мной автомобиле Шевроле Эпика 2010-2011 г.в., виновником ДТП признан второй участник,житель г. Гомель. Для оценки причинённого автомобилю ущерба мне необходимо было 07. 06.2017г. приехать в страховую компанию "БЕЛНЕФТЕСТРАХ" виновника ДТП из г.Белгорода в г.Гомель,а это 750 км. в одну сторону. Кто должен компенсировать мне: мои затраты на ГСМ; за потерю товарного вида автомобиля,автомобиль представительского класса, чуть старше 6-ти лет, сильно повреждена вся правая сторона автомобиля; и морально-физический ущерб моему здоровью,проехал 1500 км.,и 23 часа заняла у меня поездка. Какие у меня есть варианты? Спасибо!

Здравствуйте, я был принят на работу в ПЧУП в декабре 2013 года, на должность заместителя директора, предприятие находится в Минске, мой участок находится в Гродно. Контракт сразу не был оформлен, трудовая книжка также не была взята. Трудовую привез и отдал спустя полгода по своей инициативе, а про отсутствие контракта я неоднократно говорил директору и спустя два года контракт был составлен в спешке в одном экземпляре (так как я находился в Минске в командировке и надо было уезжать), который остался у нанимателя. Сейчас в связи с сокращением штата меня увольняют, уведомив о сокращении за 2 месяца. После уведомления, просил нанимателя предоставить копию контракта, написав соответствующее заявление, и заявление о выдаче документов о работе и заработной плате, которые наниматель не регистрировал, отправил оба заявления на официальную электронную почту предприятия. Контракт и справку о работе и зарплате не выдают. Должен ли наниматель предоставить копию контракта и справку? Должен ли наниматель, в соответствии со ст. 48 ТК выплатить мне выходное пособие в размере не менее трехкратного?

Добрый день, сегодня решил съездить в борисов зарегистрировать скутер, я живу в смолевичах. Узнал какие документы для этого нужны, права у меня есть, спросил в местном гаи, что нужно ,чтоб доехать до Борисова, мне ответили мы ни каких справок не доём, мол езжайте так. Я поехал меня остановили первые гаишники , я им объяснил ,что еду регистрировать скутер,показал им документы на него,они сверили номера,всё в порядке,но я его перекрашивал в чёрный цвет, а по документам он синий. В итоге скутер оказался на штраф стоянке, а мне выписали 3 протокола, 1- за регистрацию,2-нет страховки,3- нет тех осмотра. Вот не пойму виноват я или нет? Чтоб пройти техосмотр нужна регистрация и чтоб получить страховку нужен тех паспорт, которого у меня нет, получается я сейчас просто так заплыву бешеный штраф. Как мне быть помогите пожалуйста ?

Здравствуйте. В 2014 году давал разрешение на вывоз ребенка за границу на отдых и оздоровление до 18 лет, но бывшая сожительница уехала в Испанию с ребенком и осталась там жить. Я хочу аннулировать это разрешение, мне сказали что надо делать через суд. Как правильно написать исковое заявление.