ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день, есть вопрос: мной был взят кредит в одном из банков, далее этот кредит в рамках уголовного дела был вменет другому человеку согласно приговора суда и действовал с 2009 по 2012, далее в 2012 году приговор был отменен Минским городским судом. Хотя сумма основного долга по приговору была вменена не мне я ее оплатила, согласно приговора суда - это основной долг. Сегодня в 2017 году банк выставляет мне проценты и пеню по кредиту и мотивирует что срок исковой давности считается с момента отмены приговора. Вопрос где банк был все эти годы с 2012 года и имеют ли они право насчитать мне пеню и проценты за тот момент когда действовал приговор суда по уголовному делу. Следующий момент представитель банка заявил что хочет взыскать сумму кредита в рамках уголовного дела не с меня а с обвиняемого лица, сейчас же они говорят по другому. Плюс ко всему никаких уведомлений банк мне не присылал на погашение процентов, пишут в исковом заявлении что якобы беседовали со мной, это как?

Здравствуйте,я имею в собственности 1/2 часть дома.Могу ли я подарить своей племяннице половину своей части(1/4 дома)?Там прописан сын и внучка(несовершеннолетнея).Можно ли дарить племяннице так чтобы сын и внучка остались быть прописаны на той части которую дарю?

Здравствуйте!
Я работаю по контракту уже пол года в г. Минске, и здесь проживаю. Регистрация не в городе Минске. На данный момент я собираюсь возвращаться жить по мету регистрации (30 км от Минска) по причине того, что нет больше возможности снимать жилье. Поэтому я хочу уволиться ввиду материальных издержек (большие расходы по перемещению к месту работы). Имеет ли право наниматель отказать мне в увольнении, посчитав эту причину недостаточно уважительной?

Могу ли я получить льготный кредит по указу 75 если нахожусь в декретном отпуске, до декрета работала в "Евроопт"

Добрый день. На мой взгляд, мне нечестно начисляли ЗП последние 2 месяца. Понимаю, что это субъективная оценка, но может все же как-то можно повлиять на ситуацию.
Работаю в цеху за станком, который предполагает одновременную работу двух человек. Напарница уволилась 2 месяца назад, замены до сих пор нет. Из-за того, что работаю одна, физическая нагрузка увеличилась вдвое - за смену переношу (буквально - в руках) около 7-10 тонн продукции (для сравнения, остальные работники нашей бригады подымают за смену не более 2,5-3 тонн продукции. Разница выходит за счет того, что все поднимают продукцию один раз, а я - трижды). К тому же, одна я работаю быстрее, поэтому делаю бОльший тоннаж, чем остальные члены бригады и !бОльший, чем работники других бригад, работающих за "моим" станком по двое! Однако разница в моей зарплате за последние два месяца и за предыдущие месяцы - нулевая. К тому же, моя ЗП ниже, чем у работников, выполняющих аналогичный труд вдвоем. Коэффициентов трудового участия, понижающих ЗП у меня или повышающих ее у других за эти месяцы не стояло. Доплата за вредность (перенос тяжестей) у меня тоже не изменилась. ЗП начисляется по схеме 50% сделка, 50% фиксированная ЗП.
Могу ли я что-то изменить в данной ситуации, если устный разговор с начальником цеха не привел ни к какому результату? Ведь я одна делаю тоннаж больше людей, находящихся на аналогичной должности вдвоем (это легко проследить по бумагам), а получаю на 100-150р меньше без каких-либо объяснений.