Не отдают трудову, не платят за, недостача
Автор: Aliona mmm от 10 мая 2017
Сложилась сложная ситуация с работодателем
Решила увольняться - трудовую не отдают, мотивируя это тем, что до сих пор не забрали Ее из исполкома
Мало того, что в контракте указана заработная плата ,, согласно штатного расписания,, Ее вовсе отказываются платить а так же приписывают недостачи
Не знаю как бороться
Что делать с таким нечестным нанимателем
Если наниматель не хочет по хорошему можно пробовать вариант другой. Можно пробовать написать нанимателю заявление на увольнение по ст. 41 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде + просить денежную компенсацию три среднемесячных заработных платы. Если наниматель не соглашается надо обращаться в суд по месту нахождения нанимателя и досрочно расторгать трудовой контракт в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде - невыплатой заработной платы по ст. 41 ТК РБ. Государственная пошлина за подачу иска не уплачивается. Если нужен будет иск обращайтесь помогу составить грамотное исковое заявление. Есть большой практический опыт по таким делам.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
интернет-торговля
Автор: booklogist.by от 10 мая 2017
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
аренда земли
Автор: denisdan от 10 мая 2017
Это компетенция исполкома. Если исполком сказал нет земли значит нет. Единственное что Вы можете сделать это обжаловать отказ в вышестоящий орган.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию.
Автор: ivonaestes от 10 мая 2017
Юрист предприятия дал Вам верную консультацию. Контракт не расторгается по собственному желанию. Только по окончанию срока или по соглашению сторон. Если со стороны нанимателя есть нарушения законодательства о труде можно пробовать расторгать контракт по требованию работника по ст. 41 ТК РБ.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение после отпуска из ОВД.
Автор: Admin1700 от 10 мая 2017
Если наниматель не удержал отпускные из окончательного расчета, то он имеет право обратиться в суд с исковым заявлением к Вам.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
