ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Прогул это более трех часов. Тем не менее за это могут оформить выговор. При наличии двух выговоров могут уволить по основанию как неисполнение своих обязанностей.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если оформления не было можно презюмировать, что у Вас бессрочные трудовые отношения. В этой ситуации отрабатывается один месяц потом идет увольнение.

Трудовой кодекс:
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Остается только ждать. Других вариантов нет.

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)