Сохранение рабочего места
Автор: Slonik12 от 17 ноября 2016
После окончания отпуска по уходу за ребёнком сохраняется ли моё рабочее место? Если да, то на что опираться при разговоре с директором. Мне выходить 21 ноября. До отпуска была товароведом, а теперь говорят работать продавцом. Имеют ли они право понизить меня без моего согласия. И лишь потому, что все места товароведов заняты.
Перевод на другую должность осуществляется только с Вашего согласия. Место рабочее сохраняется.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Перевод на другую должность осуществляется только с Вашего согласия. Место рабочее сохраняется.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Сохранение рабочего места"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
увольнение по совместительству
Автор: voroh.a от 17 ноября 2016
Добрый день!!! Но У ВАС на один и тот же вопрос разные ответы я совместитель и нахожусь в декрете
вот ваш ответ:
На совместителя распространяется норма о запрете увольнения. С Вами должны были продлить контракт до достижения ребенком пяти лет.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Значит нюансы Вы при первом вопросе не рассказали...
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
вот ваш ответ:
На совместителя распространяется норма о запрете увольнения. С Вами должны были продлить контракт до достижения ребенком пяти лет.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Значит нюансы Вы при первом вопросе не рассказали...
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "увольнение по совместительству"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
преследование несовершеннолетнего
Автор: сванарма от 17 ноября 2016
Может ли мать лишённая родительских прав видеться с ребёнком без согласия второго родителя и понесёт ли она какое либо наказание за преследование ребёнка?
Наказание - запрет на встречи с ребенком. Лучше соблюдать всю процедуры во избежание проблем.
Кодекс о браке и семье:
Статья 83. Общение с ребенком родителей, лишенных родительских прав
(в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
Опекун, попечитель ребенка по просьбе родителей, лишенных родительских прав, могут разрешить им общение с ребенком.
В случае отказа опекуна, попечителя от предоставления родителям, лишенным родительских прав, возможности общаться с ребенком порядок общения определяет орган опеки и попечительства, за исключением случаев, когда такое общение не отвечает интересам ребенка.
В решении органа опеки и попечительства указываются время, место и порядок общения с ребенком родителей, лишенных родительских прав. При этом должно учитываться желание ребенка, достигшего десяти лет.
В случае несогласия с решением органа опеки и попечительства спор разрешается в судебном порядке.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Кодекс о браке и семье:
Статья 83. Общение с ребенком родителей, лишенных родительских прав
(в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
Опекун, попечитель ребенка по просьбе родителей, лишенных родительских прав, могут разрешить им общение с ребенком.
В случае отказа опекуна, попечителя от предоставления родителям, лишенным родительских прав, возможности общаться с ребенком порядок общения определяет орган опеки и попечительства, за исключением случаев, когда такое общение не отвечает интересам ребенка.
В решении органа опеки и попечительства указываются время, место и порядок общения с ребенком родителей, лишенных родительских прав. При этом должно учитываться желание ребенка, достигшего десяти лет.
В случае несогласия с решением органа опеки и попечительства спор разрешается в судебном порядке.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "преследование несовершеннолетнего"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
увольнение по совместительству
Автор: voroh.a от 17 ноября 2016
Разъясните мне пожалуйста, если совместитель находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и на его его место принимается новый работник для которого она будет являться основной то должны ли меня уволить в порядке ст.350 ТК РБ.
Заранее благодарна за ответ...
Ответ уже дан на первичное размещение вопроса. Не надо дублировать вопросы, нужно ждать ответы...
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Заранее благодарна за ответ...
Ответ уже дан на первичное размещение вопроса. Не надо дублировать вопросы, нужно ждать ответы...
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "увольнение по совместительству"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Соблюдение нанимателем трудового законодательства
Автор: dred777 от 17 ноября 2016
Здравствуйте, у меня трудовой контракт заканчивается 13.12.2016г. Но я бы хотел расторгнуть его ранее 25.11.2016г. Скажите, является ли нарушением нанимателем трудового законодательства (Часть 1 Статьи 41 ТК РБ), если часть заработной платы за август месяц была выплачена 20.09.2016г., а остальная ее часть была произведена - 28.09.2016г. В коллективном договоре указаны даты выплаты заработной платы - 15,20 числа месяца, следующего за отчетным. И смогу ли я, обратившись в Департамент государственной инспекции труда и далее в суд РБ, кроме увольнения 25.11.2016г. получить компенсацию за ухудшение правового положения работника.
[quote]
Да это нарушение нанимателем законодательства о труде. По идее должен суд расторгнуть договор и присудить Вам компенсацию. Другое дело прошло некоторое время. Если определились надо срочно обращаться в суд.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
/quote]
[quote]
Да это нарушение нанимателем законодательства о труде. По идее должен суд расторгнуть договор и присудить Вам компенсацию. Другое дело прошло некоторое время. Если определились надо срочно обращаться в суд.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
/quote]
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Соблюдение нанимателем трудового законодательства"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!