ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Вечер добрый! Снимаю помещение, находящееся в Республиканской собственности, интересует право на льготы для инвалида 1-ой группы при оплате:
1)аренды
2)электричества
Помещения под услуги. Если можно оставьте названия нормативных документов. Заранее благодарю!

Вопрос по ведению книги учёта выручки для ИП с ЕН. Если заполнять графу 2, отражая выручку по итогам операций совершённых за месяц, какой мне итог писать по окончании, и по окончании чего, если я заполняю по месяцам? Итог за год?

Здравствуйте. Расписались с женой 16 сентября, ждем ребенка. Ребенка зачали практически сразу, после развода жены с бывшим мужем. На момент рождения ребенка будет чуть меньше 10 месяцев с момента развода. В статье 51 семейного кодекса написано:

"Происхождение ребенка от отца, состоящего в браке с матерью ребенка на момент зачатия и (или) рождения ребенка, устанавливается на основании записи акта о заключении брака.
Отцом ребенка, рожденного в браке, является муж матери ребенка. Отцом ребенка, рожденного в течение десяти месяцев со дня прекращения брака или признания его недействительным, признается бывший муж матери ребенка."
То есть в нашей ситуации присутствуют оба вариванта, причем равнозначных. То есть налицо конфликт двух утверждений. В ЗАГСЕ при подаче заявления сотрудница обмолвилась что если не пройдет 10 месяцев то запишут отцом бывшего мужа) Бывший живет в РФ, ему чужой ребенок побоку, он даже не вкурсе, и оспаривать не будет.
Вопрос 1. Кого в этой ситуации ЗАГС должен записать отцом в свидетельстве о рождении.
Вопрос 2. Развод был в РФ. Жена гражданка РФ, с видом на жительство, без штампов о бывшем браке и разводе, и никаких данных и документов у ЗАГСА о бывшем муже, в том числе ФИО нет, есть только наша пометка в заявлении на регистрацию о факте развода с датой. Фамилия у нее от бывшего мужа, в свидетельстве о рождении девичья. То есть в ЗАГСЕ в любом случае обратят внимание что был раньше брак при выдаче свидетельства о рождении малыша. Вопрос: если они решат что должны записать бывшего мужа в отцы, как они это будут делать, если никаких данных, кроме факта развода у них не будет?
( про возможность взять нотариально заверенный отказ у бывшего мужа знаю, это как крайний вариант, есть возможность шантажа с его стороны) Заранее спасибо.

Я совершила администротивное правонарушение по статье 18.14.8. Составили протокол об администротивном правонорушении и выдали временное разрешение взамен, на котором зачеркнуто, водительского удостоверения и подчеркнуто талона к нему, но водительское удостоверение и копию протокола мне не дали. Что делать?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации.

Мне изменили график работы. Было понедельник-пятница, стало воскресенье-четверг. Так же было изменено начало и конец рабочего дня. Оповещение об этом я получил устное и за 2-3 дня до принятия таких рабочих смен в распорядок работы предприятия. В контракте ничего про график работы и про смены не написано.

Про заработную плату. В контракте написано, цитирую:
"6. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
6.1 месячная тарифная ставка (оклад) в размере 188 р. 40к. белорусских рублей на день подписания настоящего контракте;
6.2 повышение тарифной ставки (оклада):
- нет %
- 50 % (как дополнительная мера стимулирования труда);
6.3 тарифная ставка (оклад) суммируется с повышениями, установленными подпунктом 6.2. настоящего контракта и образует тарифную ставку рабочего (должностной оклад служащего) в размере 282 р. 60 к. белорусских рублей на день подписания настоящего контракта;
6.4 в дальнейшем тарифная ставка рабочего (должностной оклад служащего) Работника изменяется в соответствии с законодательством о труде или соглашением сторон;
6.5 надбавки, доплаты и премии выплачиваются в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников;"
Но по факту выходит, что у меня сдельная оплата труда и никакого оклада мне не платят. Как мне объясняло начальство, цитирую "Если вы сделаете сделок на меньшую сумму, чем оклад, то будет выплачиваться оклад. Если совершите сделки на большую сумму, чем оклад, то платится сделка."
Расчётные листы выдаются только по требованию, никто их без личного обращения не даёт на руки никому.

В середине месяца сентября (точно не помню какое число) я устно обратился к начальству, чтобы уволиться, в связи с переходом на другую работу. Я получил устный отказ, цитирую "Вы можете уволиться сейчас, но без сохранения того, что заработали в сентябре. В ином случае мы можем Вас уволить только в конце месяца (сентября)".
Я решил доработать до конца месяца, но заболел. 21 и 22 сентября (среда-четверг) не вышел на работу в связи с плохим самочувствием. В поликлинику к терапевту можно было попасть только в понедельник (26 сентября). В этот день у меня и был открыт больничный. Мне никто не звонил и не интересовался, почему я не вышел на работу. Сейчас говорят, что будут увольнять по статье за прогулы.
Ещё начальник употребил нецензурное выражение в мою сторону "ты чё, ох*ел?", но, к сожалению, в этот момент свидетелей не было.

Могу ли я как то оправдать себя в суде в случае увольнения по статье за прогулы?