ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день. У меня двое детей (3г. и 5л.)С отцом детей зарегистрирован брак не был. Дети носят фамилию отца ( т.е. детей он признал). Год. назад мы расстались. В добровольном порядке он оформил алименты (33%) и выплачивает их. Я вышла на работу с графиком 2/2. у него работа - сутки через двое. Он смотрел детей пока я была на работе. Сейчас все чаще и чаще говорит, что он не обязан приходить так часто, а будет приходить "по субботам на пару часов". Можно ли оговорить время когда он должен смотреть за детьми, учитывая так же, что дети болеют и я не могу постоянно находиться на больничных листах. И где это нужно все оформлять. Спасибо.

Добрый день. у нас есть дачный участок 12 соток ( в Червеньском районе Минской области). собранием принято решение об уплате членских взносов в размере 70000руб за сотку, т.е мы заплатили за участок 840 тыс.руб, а сосед за 6 соток - 420 тыс руб. После вступления Указа Президента РБ 323 от 13 07 2015 г. в силу в январе 2016 года взимать взносы должны в равном размере со всех землепользователей вне зависимости от размеров земельных участков. Правомерно ли решение правления садоводческого товарищества о размерах взносов, и если нет - то как нам вернуть излишне уплаченную сумму?

Здравчтвуйте!

От бывшего супруга судом назначена выплата алиментов в размере 16,5%. Он работает в РФ на протяжении более 12 лет, думаю, неофициально. В РБ он числится как безработный- соответственно такие и алименты. Алименты платит 1 раз в два месяца за 2 месяца, а задолженность каждый раз накапливается за 3 месяца, т.е. один месяц он каждый раз не доплачивает на протяжении 1,5 лет. Пеня в полной мере тоже на эти задолженности не насчитывается. При обращении к судёбному исполнителю, она поясняет, что у меня не плохая ситуация, у людей бывает и хуже, не "отвлекайте от работы" и не жалуйтесь. Меня такая ситуация не устраивает. Положено каждый месяц- значит надо платить.
Что делать в такой ситуации? Может написать заявление какое-то по этому поводу? Только куда? В суд? Или к исполнителям

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Установка камеры видеонаблюдения в кабинете где я работаю без моего согласия, может ли являться изменением условий труда и поводом для преждевременного расторжения контракта. Если нет, то как убрать камеру из кабинета где я работаю.
Спасибо.

Работница уходит в трудовой отпуск, потом сразу в отпуск по беремености и родам, а там и в отпуск по уходу за ребёнкам,она работала на 0,5 юрист ставки и 0,5 инспектор , на её место хотят оформить человека работающего на 0,5стаки оператор ЭВМ . Как правильно оформить? Это будет 3 приказа и 3 труд.договора?Как потом офрмить ещё 0,5 оператора ЭВМ, как совместительство?