как подать на алименты находясь в браке
Автор: 10031968papa от 7 апреля 2016
здравствуйте! мы с мужем находимся в зарегистрированном браке,но у нас раздельный семейный бюджет.от случайной связи у него есть сын и по решению суда, он на него платит алименты в размере 25%. я обращалась в суд с заявлением о взыскании алиментов,на нашего общего с ним сына, мне суд отказал. что мне нужно ,для того чтобы через суд подать на алименты и на свое содержание т.к. ребенку 1 год.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "как подать на алименты находясь в браке"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Военная пенсия при переезде в США и возвращении в РБ
Автор: Соф от 7 апреля 2016
Здравствуйте!
Мой родственник, военный пенсионер, офицер советской армии, получал пенсию в РБ, но десять лет назад он уехал на ПМЖ в США, о чем был проставлен штамп в паспорте серии РР. Пенсию он получать перестал (ему тогда объяснили, что при переезде на пмж выплата пенсии прекращается). В США на консульский учет он не становился. Сейчас он вернулся в РБ, поменял паспорт на серию ВМ и получил прописку на территории РБ. Когда он обратился в военкомат по месту прописки, для получения личного дела и возобновлении пенсии, ему ответили, что пенсию возобновят при условии подписания некой бумаги, в которой он обязуется постоянно проживать по месту прописки и не покидать страну более чем на три месяца, при обнаружении нарушения данного обязательства и выезд из страны более чем на три месяца выплата пенсии будет прекращена. Очень нуждаемся в ответе, насколько это правомочно и действительно ли существует такой закон, по которому человек всю жизнь прослуживший в армии СССР, рожденный и проживший почти всю жизнь в Беларуси, может получать свою честно заработанную пенсию лишь с обязательным условием непокидания места прописки? Действительно ли он не имел право на свою пенсию в теченее этих десяти лет? Как говорить с чиновниками, куда обращаться и на что ссылаться? Помогите, пожалуйста!
Извините по пенсионным вопросам не консультируем. Это не наша специализация.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Мой родственник, военный пенсионер, офицер советской армии, получал пенсию в РБ, но десять лет назад он уехал на ПМЖ в США, о чем был проставлен штамп в паспорте серии РР. Пенсию он получать перестал (ему тогда объяснили, что при переезде на пмж выплата пенсии прекращается). В США на консульский учет он не становился. Сейчас он вернулся в РБ, поменял паспорт на серию ВМ и получил прописку на территории РБ. Когда он обратился в военкомат по месту прописки, для получения личного дела и возобновлении пенсии, ему ответили, что пенсию возобновят при условии подписания некой бумаги, в которой он обязуется постоянно проживать по месту прописки и не покидать страну более чем на три месяца, при обнаружении нарушения данного обязательства и выезд из страны более чем на три месяца выплата пенсии будет прекращена. Очень нуждаемся в ответе, насколько это правомочно и действительно ли существует такой закон, по которому человек всю жизнь прослуживший в армии СССР, рожденный и проживший почти всю жизнь в Беларуси, может получать свою честно заработанную пенсию лишь с обязательным условием непокидания места прописки? Действительно ли он не имел право на свою пенсию в теченее этих десяти лет? Как говорить с чиновниками, куда обращаться и на что ссылаться? Помогите, пожалуйста!
Извините по пенсионным вопросам не консультируем. Это не наша специализация.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Военная пенсия при переезде в США и возвращении в РБ"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
трудовой отпуск перед социальным до 6 месяцев работы
Автор: nezabudka175 от 7 апреля 2016
Работаю на время отпуска основного работника по уходу за ребенком. Сейчас сама собираюсь в декретный отпуск. Ещё не отработала 6 месяцев на новом месте работы. Муж военнослужащий. Какие выплаты и в каком размере мне положены? Могу ли я взять трудовой отпуск тогда, когда идет в отпуск мой муж? Нужно ли мне предоставить какие-нибудь документы для подтверждения графика отпуска мужа на своем месте работы? Заранее благодарю за ответ!
Отпуск можете взять вместе с мужем.Да желательно какие-нибудь документы (например приказ) предоставить Вашему нанимателю. Никаких особых выплат Вам не положено.
Трудовой кодекс:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
(п. 4 исключен - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
(п. 6 исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
(п. 9 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Часть третья статьи 166 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Отпуск можете взять вместе с мужем.Да желательно какие-нибудь документы (например приказ) предоставить Вашему нанимателю. Никаких особых выплат Вам не положено.
Трудовой кодекс:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
(п. 4 исключен - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
(п. 6 исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
(п. 9 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Часть третья статьи 166 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "трудовой отпуск перед социальным до 6 месяцев работы"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
законна ли бесплатная сверхнагрузка молодых специалистов
Автор: litle_sashko от 7 апреля 2016
Здравствуйте, я Молодой Специалист, работаю по распределению в общеобразовательной школе учителем иностранных языков. Дополнительно меня обязывают выполнять работу, никак не связанную с полученной мною специальностью, которая включает в себя ведение первичной организации БРСМ, проведение всевозможных акций, написание творческих проектов, подготовку худ.номеров и т.п..
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право отказаться от этой сверхнагрузки?
Если нет, то должны ли мне оплачивать эту работу ?
и смею ли я просить хотя бы помощи в этом виде деятельности? (так как это не связано с полученной мной специальностью и я просто не имею никакого опыта в этом).
Заранее благодарю за ответ!
От этой нагрузки отказаться можете. Другое дело, что будете портить отношения с Вашим нанимателем. Помощь просить тоже можете.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право отказаться от этой сверхнагрузки?
Если нет, то должны ли мне оплачивать эту работу ?
и смею ли я просить хотя бы помощи в этом виде деятельности? (так как это не связано с полученной мной специальностью и я просто не имею никакого опыта в этом).
Заранее благодарю за ответ!
От этой нагрузки отказаться можете. Другое дело, что будете портить отношения с Вашим нанимателем. Помощь просить тоже можете.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "законна ли бесплатная сверхнагрузка молодых специалистов"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Переспредидится
Автор: Sova20483 от 7 апреля 2016
Добрый день у меня возник такой вапрос. я учился в с/Х ссуз по целевому договору и в договоре указано что нужно после учебы отработать 3 года я отработал 1.8 год могу ли я переспредидится..
Должно быть основание для перераспределения.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Должно быть основание для перераспределения.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Переспредидится"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!