алименты и выщеты
Автор: Yes.30 от 4 марта 2016
Сочувствую.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Налоги и деятельность ИП
Автор: Vitaly_vit от 4 марта 2016
1. Какой вид деятельности нужно указывать?
2. Могу ли я заниматься изготовлением деревянных игрушек, уплачивая налоги по упрощенной системе налогообложения?
3. Необходимо ли мне сертифицировать свою продукцию?
Обращайтесь в рамках платной консультации.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
на кого из родственников можно оформить декретный отпуск?
Автор: Екатерина Андреевна от 4 марта 2016
Первый, основной. Ребенку четыре месяца, я хочу выйти на работу на полный рабочий день, уход за ребенком может осуществлять его родной дядя - брат супруга. Могу ли я на него оформить декретный отпуск? Он работает. Предприятие с численностью работников менее 15 человек (я слышала, это важно). Если это возможно, то какие документы мне необходимо собрать и куда обратиться с ними. Могут ли в фсзн отказать в оформлении отпуска на дядю? Если да, то по каким причинам (я обращалась в местный отдел, был дан ответ "кто Вам брат мужа и почему на него мы должны что-то оформлять?". Я не понимаю каким образом влияет мое родство, логичнее было бы обратить внимание на родство ребенка и дяди. Причем на моего родного брата (такого же дяди для ребенка), как сказали,я оформить декретный отпуск могу. Если это так - прошу поясните почему). Какие законы РБ нужно изучить, чтобы быть подкованной в этой теме при походе в фсзн?
Второй вопрос. Если мама (или лицо осуществляющее уход за ребенком до трех лет) болеет (предположим, высокая температура, кашель,или любое другое "заразное" заболевание, которое, вполне вероятно передастся ребенку) может ли отец (или кто-нибудь другой) осуществлять уход за ребенком в период болезни мамы (или другого лица).
Заранее благодарю.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).
В случае установления опеки над ребенком отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающему опекуну.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой настоящей статьи.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленный лицам, указанным в частях второй и третьей настоящей статьи, прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен.
При наличии в семье двоих и более детей в возрасте до трех лет отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется одному лицу.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.
По желанию лиц, указанных в частях первой - третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в стаж работы, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не засчитывается.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Приватизация общежития
Автор: NaDysya от 4 марта 2016
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
соц жилье
Автор: 11SIDK11 от 4 марта 2016
Если Вы стали на учет нуждающихся до 23 лет, то все Ваши льготы сохраняются.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
